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　　杭州職稱類引進(jìn)人才落戶條件

　　1.具有中級專業(yè)技術(shù)職稱(45周歲以下,不含45周歲)資格者，在杭落實工作單位，滿足由工作單位連續(xù)繳納1年及以上社會保險(不含補繳)的可以辦理人才引進(jìn)落戶。

　　[連續(xù)繳納1年及以上的社會保險(不含補繳)，是指從受理之日起往前推2年內(nèi)在杭州市區(qū)連續(xù)繳納12個月以上的社保，且當(dāng)前為已參保狀態(tài)(由于地稅社保數(shù)據(jù)交換機制的因素，自辦理之月起往前允許有3個月及以下的未到賬)，期間有1個月以上(不含1個月)補繳記錄的，從最后1次補繳記錄的次月開始計算期限。]

　　2.具有副高以上專業(yè)技術(shù)職稱(副高50周歲以下,不含50周歲，正高55周歲以下,不含55周歲)資格者，在杭落實工作單位，由工作單位繳納社會保險(1個月以上已繳狀態(tài))可以辦理人才引進(jìn)落戶。

　　隨遷條件：具有中級專業(yè)技術(shù)職稱者，可隨遷未成年子女，具有副高級專業(yè)技術(shù)職稱及以上資格者，可隨遷配偶及未成年子女。