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　　?？诓徊脝T或少裁員企業(yè)穩(wěn)崗返還條件

　　1.生產(chǎn)經(jīng)營活動符合國家及我省產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和環(huán)保政策；

　　2.參加失業(yè)保險并足額繳納失業(yè)保險費(fèi)12個月以上；

　　3.上年度未裁員或裁員率（指企業(yè)上年度全年領(lǐng)取失業(yè)金總?cè)藬?shù)與上年度平均參保繳費(fèi)人數(shù)之比）不高于上年度全國城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率控制目標(biāo)，大型企業(yè)上年度裁員率應(yīng)低于2.25%；中小微企業(yè)上年度企業(yè)裁員率應(yīng)不高于5.5%；30人以下（含）的參保企業(yè)不超過參保職工總數(shù)的20%；申請困難企業(yè)穩(wěn)崗返還的參保企業(yè)上年度裁員率應(yīng)低于2.25%。（大型企業(yè)名單可參照附件3）

　　疫情防控期間，申請企業(yè)穩(wěn)崗返還后，不影響企業(yè)當(dāng)年繼續(xù)申請困難企業(yè)穩(wěn)崗返還，但企業(yè)在申請困難企業(yè)穩(wěn)崗返還時，需扣除已經(jīng)返還的金額。

　　穩(wěn)崗返還資金只用于職工生活補(bǔ)助、繳納社會保險費(fèi)、轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)、技能提升培訓(xùn)等穩(wěn)定就業(yè)崗位相關(guān)支出，不得用于其他用途。