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2023-01-31
煙臺對首次新引進人才相關(guān)說明
更新時間：2022-11-24 15:40:41作者：智慧百科
煙臺對首次新引進人才是如何界定的?
首次新引進須為第一次來煙臺市就業(yè)，在政策執(zhí)行起始日之前須未在煙臺市繳納社保。在查詢和確認社保首次繳納時間、繳納記錄過程中，同時考察社保繳納與真實就業(yè)之間的關(guān)系，實現(xiàn)社保與就業(yè)的有機統(tǒng)一。
1.首次新引進人才的時間，以其在煙臺市繳納社保(須含養(yǎng)老保險)起始月的最后一天為準。經(jīng)備案繳納單一險種的，以在煙臺市繳納該險種起始月的最后一天為準。
2.駐煙高校在尚未納入社會保險地方統(tǒng)籌前首次新引進的人才，時間界定原則上以其完成編制核準、調(diào)動等手續(xù)，工作后取得工資薪酬起始月的最后一天為準。
3.全日制高校畢業(yè)生首次新引進時間，以其申報學歷畢業(yè)后在煙臺市繳納社保起始月的最后一天為準，畢業(yè)時社保已處于在繳狀態(tài)的，以其學歷證書上載明的畢業(yè)時間為準。此前生活補貼、購房補貼和留學費用補貼已申領(lǐng)完畢的，不再依據(jù)其最新或最高學歷層次享受現(xiàn)行政策。生活補貼尚未申領(lǐng)完畢的，可以依據(jù)最新或最高的學歷層次，按現(xiàn)行政策繼續(xù)申領(lǐng)，前后累計申領(lǐng)時間不得超過3年，最長申領(lǐng)期限可重新計算。
4.博士后在站期間就由在站單位繳納社保的，其首次新引進時間以出站留煙就業(yè)并繳納社保當月的最后一天為準。
5.煙臺市以外用工單位在煙臺市使用并繳納社保的勞務(wù)派遣人員，轉(zhuǎn)為煙臺市用工單位或不再以派遣方式在煙臺市全職就業(yè)的，按其重新繳納社保起始月的最后一天作為首次新引進時間。