新疆婦幼保健院入園體檢預約掛號流程
2023-01-31
株洲產假工資怎么發(fā)？
更新時間：2022-11-04 18:52:44作者：智慧百科
株洲產假工資發(fā)放
用人單位的女職工在職期間生育和終止妊娠，在下列產假時間內，由發(fā)放工資變更為享受生育津貼:
(一)符合法定生育條件的女職工除享受國家規(guī)定的98天產假外，增加產假60天。有下列情形的，還可以按照下列規(guī)定享受生育津貼：1、難產的，增加產假15天;2、生育多胞胎的，每多生育一個嬰兒，增加產假15天。
(二)女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假;懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。
女職工每天生育津貼標準為上年度本單位職工月平均工資除以30天之商;低于本人工資標準的，由單位補足。
女職工符合規(guī)定生育、終止妊娠或者實施計劃生育手術的，享受國家和省規(guī)定的生育保險待遇。已依法參加生育保險的，由生育保險基金按規(guī)定支付;未依法參加生育保險的，生育保險待遇由用人單位支付。
【溫馨提示】
用人單位男職工的配偶合法生育，且未參加生育保險的，從生育保險基金中支付一次性生育補助金，標準為統籌地區(qū)上年度按規(guī)定從生育保險基金中支付的人均生育醫(yī)療費用的50%。
用人單位不得因女職工結婚、懷孕、休產假、哺乳等情形降低其工資、福利待遇，限制其晉級、晉職、評定專業(yè)職務，解除勞動合同或者聘用合同。