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2023-01-31
南京病假工資規(guī)定2020
更新時間：2022-03-21 10:20:00作者：佚名
一、根據(jù)《江蘇省工資支付條例》(江蘇省第十屆人民代表大會常務委員會公告第85號)第二十七條規(guī)定：
勞動者患病或者非因工負傷停止勞動，且在國家規(guī)定醫(yī)療期內的，用人單位應當按照工資分配制度的規(guī)定以及勞動合同、集體合同的約定或者國家有關規(guī)定，向勞動者支付病假工資或者疾病救濟費。病假工資、疾病救濟費不得低于當?shù)刈畹凸べY標準的百分之八十。國家另有規(guī)定的，從其規(guī)定。
江蘇省最低工資標準最新調整時間為2018年8月1日，最低工資標準每兩年至少調整一次。
具體標準為：
1、月最低工資標準：一類地區(qū)2020元;二類地區(qū)1830元;三類地區(qū)1620元。
2、非全日制用工小時最低工資標準：一類地區(qū)18.5元;二類地區(qū)16.5元;三類地區(qū)14.5元。
南京屬于一類地區(qū)，相應標準如下：
1.月最低工資標準調整為2020元/月。
2.非全日制用工小時最低工資標準調整為18.5元/小時。企業(yè)支付給頂崗實習學生的實習報酬和勤工助學學生的勞動報酬按照小時計酬，并不得低于當?shù)胤侨罩朴霉ばr最低工資標準。
3.下列項目不作為最低工資的組成部分，用人單位應按規(guī)定另行支付：
(一)加班加點的工資;
(二)中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼;
(三)勞動者按下限繳存的住房公積金;
(四)法律、法規(guī)和國家規(guī)定的勞動者福利待遇等。
二、根據(jù)《江蘇省工資支付條例》(江蘇省第十屆人民代表大會常務委員會公告第85號) 第三十二條規(guī)定：
用人單位依照本條例第二十七條、第三十一條的規(guī)定，按照當?shù)刈畹凸べY標準的百分之八十支付給勞動者病假工資、疾病救濟費和生活費的，必須同時承擔應當由勞動者個人繳納的社會保險費和住房公積金。