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　　福建高溫津貼標準

　　福建省境內(nèi)的各類企事業(yè)單位,在每年5-9月份安排勞動者在高溫天氣下露天工作，以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的(不含33℃)，應(yīng)當向勞動者發(fā)放高溫津貼，并納入工資總額。

　　5月份：按實際高溫天數(shù)12元/天計發(fā)

　　6-9月：可按260元/月計發(fā)或按實際高溫天數(shù)12元/天計發(fā)。

　　高溫津貼納入工資總額，但不包括在最低工資標準范圍內(nèi)。

　　而且必須是實打?qū)嵉腻X不能以冷飲代替!

　　用人單位不發(fā)高溫津貼，勞動者如何維權(quán)?

　　勞動者要保留考勤表、天氣預(yù)報等能夠證明自己工作時環(huán)境已達到發(fā)放高溫補貼標準的有效證據(jù)。

　　目前，福建省勞動者可通過舉報投訴窗口、12333電話、12345平臺等渠道進行咨詢和反映訴求，各級勞動保障監(jiān)察機構(gòu)將依法嚴肅查處理。

　　高溫津貼引發(fā)的勞動爭議時，勞動者如何維權(quán)?

　　勞動者在發(fā)現(xiàn)用人單位未依法落實高溫津貼有關(guān)規(guī)定時，要及時向勞動監(jiān)察部門投訴、向工會反映等。同時，要提升自己的訴訟能力和證據(jù)意識，要保留考勤表、天氣預(yù)報等能夠證明自己工作時環(huán)境已達到發(fā)放高溫補貼標準的有效證據(jù)。

　　溫馨提示

　　1、高溫季節(jié)即將來臨，各用人單位應(yīng)合理安排職工夏季工作，適當調(diào)整高溫、露天作業(yè)人員的勞動強度和作息時間，避開高溫時段，嚴格控制加班加點，確保職工身體健康。

　　2、廈門的高溫作業(yè)勞動者如果遇到單位在5月-9月份未按照規(guī)定發(fā)放高溫津貼的，可以撥打5110656向廈門市勞動保障監(jiān)察部門反映，也可以直接向所在區(qū)勞動保障監(jiān)察大隊反映，他們將進行核實處理。