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　　舉個(gè)例子：小王是某機(jī)械廠工人，負(fù)責(zé)廠內(nèi)機(jī)床的日常維護(hù)。某日，小王在清理機(jī)床內(nèi)廢料時(shí)不慎被機(jī)器擦傷胳膊和手指，經(jīng)治療后痊愈。

　　過(guò)程中，小王先后三次前往醫(yī)院接受治療。小王的同事勸他，請(qǐng)單位申請(qǐng)工傷認(rèn)定，但小王覺(jué)得他沒(méi)有落下殘疾，無(wú)法進(jìn)行工傷認(rèn)定。

　　那么小王這種情況能進(jìn)行工傷認(rèn)定嗎？

　　職工受傷輕重跟認(rèn)定工傷之間沒(méi)有必然關(guān)系，職工有《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條、第十五條規(guī)定的相關(guān)情形的，均可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定。而認(rèn)定工傷與否，以社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)作出的結(jié)論為準(zhǔn)。

　　小貼士:

　　如果工傷職工或其近親屬對(duì)工傷認(rèn)定結(jié)論不服，可以申請(qǐng)行政復(fù)議，也可以依法向人民法院提起行政訴訟。