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　　陪產假，又名陪護假，即女方在享受產假期間，男方享受的有一定時間看護、照料對方的權利。

　　河南省產假男的休幾天？

　　河南省符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的，給予其配偶護理假一個月。

　　《河南省人口與計劃生育條例》第二十七條規(guī)定：

　　依法辦理婚姻登記的夫妻，除國家規(guī)定的婚假外，增加婚假十八日，參加婚前醫(yī)學檢查的，再增加婚假七日；符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的，除國家規(guī)定的產假外，增加產假三個月，給予其配偶護理假一個月；婚假、產假、護理假期間視為出勤。

　　陪產假期間工資怎么算？

　　陪產假期間，用人單位同樣要向職工支付工資的。陪產工資結算的方式有兩種：

　　1、若是用人單位有為職工買生育保險的話，職工休陪產假期間的工資則由用人單位向相關部門申請。陪產假期間工資一般是按照當地社會平均工資標準來支付的，若是職工工資高于當時社會平均工資標準，則由用人單位補差額。

　　2、若是用人單位沒有為員工購買生育保險，那職工在休陪產假期間的工資則是按照職工合同工資的標準來支付。