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2023-01-31
海南就業(yè)補助補貼匯總
更新時間：2022-03-28 16:10:09作者：未知
海南省就業(yè)補助資金支出范圍和標準
一、職業(yè)培訓補貼
職業(yè)培訓分為就業(yè)技能培訓、創(chuàng)業(yè)培訓、勞動預備制培訓、企業(yè)職工崗位技能培訓、企業(yè)新型學徒制培訓等，培訓后以取得的相關證書為申領職業(yè)培訓補貼依據(jù)。具備職業(yè)培訓資質(zhì)的高校和中等職業(yè)學校(含技工院校，下同)、企業(yè)、營利性和非營利性培訓機構等各類培訓機構均可承擔職業(yè)培訓。每個培訓對象每年只能享受一次職業(yè)培訓補貼,不得重復申請。
對補貼性職業(yè)技能培訓實施目錄清單管理，省級公共就業(yè)和人才服務機構負責公布培訓項目目錄、培訓和評價機構目錄。
(一)就業(yè)技能培訓
補貼對象：低收入家庭(脫貧監(jiān)測戶、相對穩(wěn)定脫貧戶、邊緣易致貧戶、城鄉(xiāng)低保家庭、城鄉(xiāng)零就業(yè)家庭，下同)勞動力、畢業(yè)學年和離校兩年內(nèi)未就業(yè)的高校畢業(yè)生和中等職業(yè)學校畢業(yè)生、城鄉(xiāng)未繼續(xù)升學的應屆初高中畢業(yè)生、農(nóng)村轉(zhuǎn)移就業(yè)勞動者、城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員、隨軍家屬(經(jīng)軍隊師旅級以上政治工作部門批準并辦理了隨軍手續(xù)的現(xiàn)役軍人配偶，下同)、退役軍人和靈活就業(yè)人員(以下簡稱八類人員)，以及按國家和省委省政府要求納入就業(yè)援助范圍的其他人員。
培訓對象的年齡為16周歲至60周歲且不超過法定退休年齡(下同)。
補貼標準：
1.培訓后取得專項職業(yè)能力證書的，按15元/人課時的標準給予補貼，最高不超過1000元/人。專項職業(yè)能力證書的工種，依據(jù)專項能力考核目錄確定。
2.培訓后取得特種行業(yè)操作證的，按1000元/人的標準給予補貼。
3.培訓后取得初級國家職業(yè)資格證書(或職業(yè)技能等級五級證書，下同)的，按1500元/人的標準給予補貼。
4.培訓后取得中級國家職業(yè)資格證書(或職業(yè)技能等級四級證書，下同)的，按1800元/人的標準給予補貼。
5.培訓后取得高級國家職業(yè)資格證書(或職業(yè)技能等級三級證書，下同)的，按2200元/人的標準給予補貼。
6.培訓后取得技師職業(yè)資格證書(或職業(yè)技能等級二級證書，下同)的，按3500元/人的標準給予補貼。
7.培訓后取得高級技師職業(yè)資格證書(或職業(yè)技能等級一級證書，下同)的，按5000元/人的標準給予補貼。
初級國家職業(yè)資格及(職業(yè)技能等級五級)以上培訓課時不低于65課時，專項職業(yè)能力培訓課時另行規(guī)定。
(二)創(chuàng)業(yè)培訓
補貼對象：八類人員，以及按國家和省委省政府要求納入就業(yè)援助范圍的其他人員。
補貼標準：
1.參加創(chuàng)業(yè)培訓(SYB培訓)并取得《創(chuàng)業(yè)培訓合格證書》(證書應由人社部門頒發(fā)，或在人社部門可查詢)的，按1200元/人的標準給予補貼。
2.對已領取營業(yè)執(zhí)照的創(chuàng)業(yè)人員，參加“改善企業(yè)培訓”(IYB培訓)、“擴大企業(yè)培訓”(EYB培訓)和網(wǎng)絡創(chuàng)業(yè)培訓并取得《創(chuàng)業(yè)培訓合格證書》的,按1000元/人的標準給予補貼。
3.參加創(chuàng)業(yè)模擬實訓(或創(chuàng)業(yè)實訓)并取得《創(chuàng)業(yè)培訓合格證書》(或取得《創(chuàng)業(yè)實訓合格證書》。證書應由人社部門頒發(fā)，或在人社部門可查詢)的，按800元/人的標準給予補貼。
上述培訓，培訓課時不低于80課時。
(三)勞動預備制培訓
補貼對象：城鄉(xiāng)未繼續(xù)升學的應屆初高中畢業(yè)生。
補貼標準：城鄉(xiāng)未繼續(xù)升學的應屆初高中畢業(yè)生參加勞動預備制培訓按300元/人·月核定，最高不超過3000元/人。農(nóng)村學員和城市居民最低生活保障學員除給予培訓補貼外，可按150元/人·月核定生活費補貼，最高不超過1500元/人。
(四)企業(yè)職工崗位技能培訓
補貼對象：企業(yè)組織開展職工崗位技能培訓(含用工企業(yè)組織勞務派遣人員開展崗位技能培訓)，其職工取得專項職業(yè)能力證書、特種作業(yè)操作證書、職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書，且按規(guī)定與企業(yè)簽訂1年以上(含1年，下同)勞動合同(勞務協(xié)議)并繳納社會保險費的(與招用人員簽訂勞動合同的，按月足額繳納城鎮(zhèn)職工社會保險費;與其簽訂勞務協(xié)議的，參加城鎮(zhèn)職工社會保險或城鄉(xiāng)居民社會保險，均認可為繳納社會保險費，下同)，給予企業(yè)職業(yè)培訓補貼。
補貼標準：按就業(yè)技能培訓補貼標準執(zhí)行。
(五)企業(yè)新型學徒制培訓
職工參加企業(yè)新型學徒制培訓并取得中級工、高級工、技師、高級技師證書的，給予企業(yè)補貼。補貼標準依據(jù)《海南省人力資源和社會保障廳 海南省財政廳<關于印發(fā)海南省全面推行企業(yè)新型學徒制實施方案>的通知》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2019〕212號)具體實施。
二、職業(yè)技能鑒定(職業(yè)技能等級認定)補貼
補貼對象：八類人員，以及按國家和省委省政府要求納入就業(yè)援助范圍的其他人員。補貼對象參加職業(yè)技能鑒定、職業(yè)技能等級認定或?qū)ｍ椖芰己耍⑷〉寐殬I(yè)資格證書、職業(yè)技能等級證書或?qū)ｍ椔殬I(yè)能力證書的，給予職業(yè)技能鑒定(職業(yè)技能等級認定)補貼。
補貼標準：按照不高于我省職業(yè)技能鑒定(職業(yè)技能等級認定)收費標準據(jù)實補貼，每人只能享受一次，不得重復享受。
三、社會保險補貼
社會保險補貼分為就業(yè)困難人員社會保險補貼、高校畢業(yè)生社會保險補貼。
(一)就業(yè)困難人員社會保險補貼
補貼對象：對當年新招用就業(yè)困難人員，與之簽訂1年以上勞動合同并為其繳納社會保險費的各類用人單位;通過公益性崗位安置就業(yè)困難人員并繳納社會保險費的單位;靈活就業(yè)并繳納社會保險費的就業(yè)困難人員。
就業(yè)困難人員是指法定勞動年齡內(nèi)，有就業(yè)愿望和就業(yè)能力的，且有下列情形之一的未就業(yè)人員(下同)：
1.低收入家庭勞動力;
2.城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員中的大齡人員(女40歲以上、男50歲以上);
3.登記失業(yè)連續(xù)1年以上的人員;
4.持《中華人民共和國殘疾人證》人員;
5.完全失地農(nóng)民;
6.隨軍家屬;
7.省委省政府規(guī)定的其他人員。
補貼標準：單位社會保險補貼標準按其為補貼對象實際繳納的基本養(yǎng)老保險費、基本醫(yī)療保險費和失業(yè)保險費給予補貼，不包括補貼對象個人應繳納的部分;靈活就業(yè)人員社會保險補貼標準按其個人實際繳納的養(yǎng)老保險費和醫(yī)療保險費的66%給予補貼，但不得高于“繳費期間全省上年度在崗職工月平均工資×相應險種靈活就業(yè)人員的繳費率×繳費月數(shù)×66%”的數(shù)額。
補貼期限：就業(yè)困難人員社會保險補貼期限，除對距法定退休年齡不足5年的就業(yè)困難人員可延長至退休外，其余人員最長不超過3年，按其實際繳納的社會保險費月數(shù)給予補貼(以初次核定其享受社會保險補貼時年齡為準，下同)。
(二)高校畢業(yè)生社會保險補貼
補貼對象：當年新招用離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生，與之簽訂1年以上勞動合同并為其繳納社會保險費的小微企業(yè)(通過國家企業(yè)信用信息公示系統(tǒng)http://www.gsxt.gov.cn中“小微企業(yè)名錄”核查)或社會組織(通過中國社會組織公共服務平臺http://www.chinanpo.gov.cn核查);靈活就業(yè)并繳納社會保險費的離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生。
補貼標準：按其為招用補貼對象實際繳納的基本養(yǎng)老保險費、基本醫(yī)療保險費和失業(yè)保險費給予補貼，不包括補貼對象個人應繳納的部分;離校2年內(nèi)未就業(yè)的高校畢業(yè)生靈活就業(yè)按其個人實際繳納的養(yǎng)老保險費和醫(yī)療保險費的66%給予補貼，但不得高于“繳費期間全省上年度在崗職工月平均工資×相應險種靈活就業(yè)人員的繳費率×繳費月數(shù)×66%”的數(shù)額。
補貼期限：單位招用離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生的社會保險補貼期限，最長不超過1年;離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生靈活就業(yè)的社會保險補貼期限，最長不超過2年。
四、公益性崗位補貼
公益性崗位是指由各類用人單位開發(fā)并經(jīng)人社部門認定，用于安置就業(yè)困難人員的就業(yè)崗位，主要包括滿足公共利益和就業(yè)困難人員需要的非營利性基層公共服務類、公共管理類崗位，一般不包括機關事業(yè)單位管理類、專業(yè)技術類崗位。具體范圍包括：勞動保障協(xié)管;勞動就業(yè)信息采集;公共安全保衛(wèi);公共衛(wèi)生保潔;公共交通管理及服務;公共環(huán)境綠化;公用設施維護;公辦教育、民政、旅游文化、新聞、衛(wèi)生醫(yī)療單位服務;社區(qū)文化、教育、體育、保健、托老、托幼服務;其他非營利性勞動服務崗位。
補貼對象：就業(yè)困難人員，優(yōu)先安排符合條件的距離退休年齡不足5年的人員和零就業(yè)家庭成員。
補貼標準：公益性崗位的工資不低于當?shù)刈畹凸べY標準，崗位補貼標準按當?shù)刈畹凸べY標準給予補貼，公益性崗位的用人單位必須配套一定的資金。鄉(xiāng)村振興公益專崗補貼標準按《海南省人力資源和社會保障廳關于印發(fā)<開發(fā)就業(yè)扶貧公益專崗的指導意見>的通知》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕503號)標準實施，優(yōu)先保障農(nóng)村就業(yè)困難人員就業(yè)。
補貼期限：除對距法定退休年齡不足5年的就業(yè)困難人員，可延長至退休外，其余人員最長不超過3年(以初次核定其享受公益性崗位補貼時年齡為準)。對補貼期滿后仍然難以通過其他渠道實現(xiàn)就業(yè)的大齡就業(yè)困難人員、零就業(yè)家庭成員、重度殘疾人等特殊困難人員，可再次按程序通過公益性崗位予以安置，崗位補貼期限重新計算，累計安置次數(shù)原則上不超過2次。
五、創(chuàng)業(yè)補貼
補貼對象：首次創(chuàng)辦商事主體并擔任法定代表人或主要負責人，且所創(chuàng)商事主體自登記注冊之日起，正常運營1年以上的離校5年內(nèi)高校畢業(yè)生、就業(yè)困難人員和返鄉(xiāng)入鄉(xiāng)農(nóng)民工、退役軍人。
補貼標準：給予每個企業(yè)法定代表人或個體經(jīng)營者10000元的一次性補貼。
六、就業(yè)見習補貼
補貼對象：吸納離校3年內(nèi)未就業(yè)的全國普通高校畢業(yè)生、我省普通高校和中等職業(yè)學校所屬畢業(yè)學年學生、我省16歲-24歲未就業(yè)青年參加就業(yè)見習的見習基地。
見習基地認定標準根據(jù)省人力資源社會保障廳有關文件執(zhí)行。
補貼標準：就業(yè)見習補貼標準為當?shù)刈畹凸べY標準的80%(就業(yè)見習崗位工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準);對見習期滿留用率達到50%以上的用人單位，將見習補貼標準提高到按當?shù)刈畹凸べY標準的100%給予補發(fā)。人身意外傷害保險補助標準為每人每年100元。就業(yè)見習人員見習期未滿提前離崗的，當月見習不足10個工作日的不予發(fā)放當月見習補貼，滿10個工作日不足1個月的，按當?shù)刈畹凸べY標準的40%給予補貼。
補貼期限：最長不超過12個月。
留用率是指見習基地在一個考核期內(nèi)(上年7月至當年6月底)，與見習期滿或提前留用人員簽訂1年以上勞動合同并依法繳納社會保險費人數(shù)占該周期內(nèi)就業(yè)見習期滿人數(shù)的比例。
七、求職創(chuàng)業(yè)補貼
補貼對象：在畢業(yè)學年內(nèi)有就業(yè)創(chuàng)業(yè)意愿并積極求職創(chuàng)業(yè)的低收入家庭中的我省高等院校、中等職業(yè)學校畢業(yè)生，高等院校、中等職業(yè)學校中的殘疾畢業(yè)生，獲得國家助學貸款的我省高校畢業(yè)生和退役大學生士兵(含中等職業(yè)學校畢業(yè)生)。
補貼標準：按每人1500元給予一次性補貼。
八、其他就業(yè)補貼
包括《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》工本費以及經(jīng)省委省政府同意且符合國家專項轉(zhuǎn)移支付相關管理規(guī)定的確需新增的項目支出。
(一)招用就業(yè)困難人員獎勵補貼
補貼對象：招用就業(yè)困難人員的各類用人單位，公益性崗位除外。
補貼標準：單位與就業(yè)困難人員簽訂1年以上勞動合同(勞務協(xié)議)，并繳納社會保險費，履行合同(協(xié)議)滿6個月后，按每招用1人給予一次性獎勵2000元。
(二)招用高校畢業(yè)生獎勵補貼
補貼對象：招用離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生的小微企業(yè)或社會組織。
補貼標準：單位與補貼對象簽訂1年以上勞動合同，并繳納社會保險費，履行合同滿6個月后，按每招用1人給予一次性獎勵2000元。
(三)職業(yè)介紹補貼
補貼對象：免費介紹農(nóng)村勞動力和城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員到企業(yè)就業(yè)(介紹成功就業(yè)，應具備有效的介紹佐證材料)，取得人力資源服務許可證的經(jīng)營性人力資源服務機構(以下簡稱人力資源服務機構)。
補貼標準：人力資源服務機構介紹農(nóng)村勞動力和城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員成功就業(yè)，單位與介紹對象簽訂1年以上勞動合同(勞務協(xié)議)，并繳納社會保險費，履行合同(協(xié)議)滿1個月后，按每介紹1人給予一次性補貼500元執(zhí)行。職業(yè)介紹補貼不得重復享受，每年只能享受一次。
(四)外出務工獎補
補貼對象：農(nóng)村低收入家庭勞動力。
補貼標準：對于連續(xù)外出務工6個月以上的，給予每人每月300元的務工獎補，靈活就業(yè)累計滿3個月(每月至少20天或月務工收入不低于當?shù)刈畹凸べY標準)以上的，給予每人每月200元的務工獎補。對于跨省外出務工的，給予每人每年不超過800元的一次性交通補助;對于省內(nèi)縣外務工的，給予每人每年不超過200元的一次性交通補助。
(五)職業(yè)培訓伙食交通補貼
補貼對象：農(nóng)村低收入家庭勞動力。
補貼標準：對參加就業(yè)技能培訓和創(chuàng)業(yè)培訓的農(nóng)村低收入家庭勞動力，培訓期間線上培訓按5元/學時·人、線下培訓按50元/天·人的標準給予伙食交通補助。
(六)就業(yè)創(chuàng)業(yè)典型獎勵
主要用于我省“農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)典型”“農(nóng)民工優(yōu)秀勞務帶頭人”等就業(yè)創(chuàng)業(yè)典型獎勵，先進典型獎勵最高不超過10000元。
九、就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務補助
用于加強公共就業(yè)和人才服務機構服務能力建設、政策宣傳、信息網(wǎng)絡系統(tǒng)建設及維護、公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務機構及其與院校開展的招聘活動和就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務，公共就業(yè)和人才服務機構管理流動人員(含城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員)人事檔案設備購置、檔案裝訂和整理、電子檔案掃描等補助，對創(chuàng)業(yè)孵化基地、人力資源服務、就業(yè)見習基地給予獎勵和補助，以及用于向社會購買創(chuàng)業(yè)大賽、勞動力就業(yè)數(shù)據(jù)信息采集、網(wǎng)絡招聘、就業(yè)補助資金第三方績效評估、政策研究等基本就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務成果。具體補助標準由各級財政部門和人社部門結合實際確定，其中：
(一)公益性招聘會補助
補助對象：舉辦公益性招聘會的人力資源服務機構和大中專院校。不包含政府購買服務的，承擔政府舉辦公益性招聘會的人力資源服務機構。
補助標準：人力資源服務機構針對各類群體舉辦的公益性招聘會以及大中專院校針對畢業(yè)生舉辦的校園招聘會，組織20家以上用人單位進場招聘并提供200個以上就業(yè)崗位的，給予不超過5000元一次性補貼;組織40家以上用人單位進場招聘并提供400個以上就業(yè)崗位的，給予不超過10000元一次性補貼;組織80家以上用人單位進場招聘并提供800個以上就業(yè)崗位的，給予不超過15000元一次性補貼。
(二)創(chuàng)業(yè)孵化基地運營獎勵補助。主要用于創(chuàng)業(yè)孵化基地一次性扶持補貼、租金補貼、入駐獎勵等。具體標準市縣可結合實際情況制定。
(三)人力資源服務補助。主要用于支持人力資源服務產(chǎn)業(yè)園建設。具體標準市縣可結合實際情況制定。
(四)就業(yè)見習基地補助。被評選為省級就業(yè)見習示范基地的，給予10萬元的一次性獎勵、被評選為國家級就業(yè)見習示范基地的，給予20萬元的一次性獎勵。
十、高技能人才培養(yǎng)補助
重點用于高技能人才培訓基地建設,技能大師工作室建設,技工院校實訓設備購置,技能競賽組織及獎勵,公共實訓基地、世界技能大賽國家集訓基地、中國(海南)高技能人才綜合發(fā)展基地建設等支出。
(一)補助項目
1.高技能人才培訓基地建設。用于高技能人才培訓基地建設所需技能研修實訓設備的購置改造與維護、原材料消耗、指導教師聘用、師資培訓、培訓基礎設施完善、課程設置和教材開發(fā)、參加技能競賽的相關項目與教學活動有關的科研活動及其他培訓成本等支出。高技能人才培訓基地的評審按有關規(guī)定執(zhí)行。
2.技能大師工作室建設。用于技能大師工作室建設所需技能研修實訓設備的購置改造與維護、原材料消耗、指導教師聘用、師資培訓、培訓基礎設施完善、課程設置和教材開發(fā)、參加技能競賽的相關項目與教學活動有關的科研活動及其他培訓成本等支出。技能大師工作室的評審按有關規(guī)定執(zhí)行。
3.技工院校實訓基地實訓設備購置。標準按照《海南省人力資源和社會保障廳、海南省財政廳關于印發(fā)省本級實訓設備“以獎代補”資金使用和管理實施方案的通知》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2015〕221號)執(zhí)行。
(二)補助標準
國家級高技能人才培訓基地為500萬元，省級高技能人才培訓基地為200萬元;國家級技能大師工作室為20萬元，省級技能大師工作室為10萬元。