新疆婦幼保健院入園體檢預(yù)約掛號(hào)流程
2023-01-31
更新時(shí)間:2022-12-15 16:56:36作者:智慧百科
聘用的人員實(shí)行聘用合同制,不占用機(jī)關(guān)事業(yè)編制。
2022年高密市公開(kāi)招聘城市社區(qū)工作者簡(jiǎn)章【通告原文:點(diǎn)此查看】
聘用后的待遇
初錄人員試用期為三個(gè)月,試用期工資為2100元,繳納五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)。試用期滿考核合格者,確定為聘用人員。招錄的社區(qū)工作者最低服務(wù)年限3年(含試用期時(shí)間),服務(wù)期限內(nèi)違反合同約定的,要承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。社區(qū)工作者薪酬由基本工資和績(jī)效工資組成。薪酬待遇起始標(biāo)準(zhǔn)按全市事業(yè)單位新入職人員應(yīng)發(fā)平均工資的0.8倍確定,按照有關(guān)規(guī)定為城市社區(qū)工作者繳納“五險(xiǎn)一金”。聘用的人員實(shí)行聘用合同制,不占用機(jī)關(guān)事業(yè)編制。由市人社局和市民政局指定的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)(用人單位)與聘用人員簽訂《勞動(dòng)合同》,期滿后,經(jīng)雙方協(xié)商同意可續(xù)簽??己瞬缓细竦幕蛘咂赣闷陂g違反《勞動(dòng)合同法》的,人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)隨之與其解除《勞動(dòng)合同》。各街道(用工單位)負(fù)責(zé)聘用人員的管理、使用、考核,人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)為聘用人員發(fā)放工資、繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金。