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　　人才獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼

　　直管區(qū)范圍內(nèi)創(chuàng)業(yè)就業(yè)的，具有創(chuàng)新精神和良好道德，遵守法律，能為直管區(qū)做出實(shí)際貢獻(xiàn)，并符合本章第六條標(biāo)準(zhǔn)條件和有關(guān)規(guī)定的勞動(dòng)者不受國籍限制均可提出申請，經(jīng)認(rèn)定后享受對應(yīng)層次獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼。申請人所在單位為企業(yè)的，企業(yè)的注冊地和稅收解繳關(guān)系應(yīng)在直管區(qū)，且為直管區(qū)做出實(shí)際貢獻(xiàn)。申請人應(yīng)全職在直管區(qū)工作，且與用人單位簽訂連續(xù)不少于3年勞動(dòng)合同，申請時(shí)在直管區(qū)實(shí)際工作不少于9個(gè)月。行業(yè)主管部門對申請人有工作年限要求的，按照有關(guān)規(guī)定辦理。每年在直管區(qū)實(shí)際工作時(shí)間在3個(gè)月以上9個(gè)月以下的，符合特優(yōu)及以上層次人才標(biāo)準(zhǔn)的，可申請認(rèn)定對應(yīng)層次的“柔性人才”。

　　人才標(biāo)準(zhǔn)分類及申報(bào)條件如下。

　　（一）頂尖人才

　　1.諾貝爾獎(jiǎng)獲得者；中國國家最高科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)獲得者；美國國家科學(xué)獎(jiǎng)?wù)?、美國國家技術(shù)創(chuàng)新獎(jiǎng)?wù)芦@得者；法國全國科研中心科研獎(jiǎng)?wù)?、英國皇家金質(zhì)獎(jiǎng)?wù)?、日本國際獎(jiǎng)、京都獎(jiǎng)、邵逸夫獎(jiǎng)、科普利獎(jiǎng)?wù)隆⑽譅柗驍?shù)學(xué)獎(jiǎng)、阿貝爾獎(jiǎng)、拉斯克獎(jiǎng)、圖靈獎(jiǎng)、菲爾茲獎(jiǎng)、克拉福德獎(jiǎng)獲得者。

　　2.中、美、英、德、法、日、意、澳、韓等國院士（見附件說明1）。

　　3.相當(dāng)于上述層次的頂尖人才。

　　（二）領(lǐng)軍人才

　　A類：

　　1.國家自然科學(xué)獎(jiǎng)、國家技術(shù)發(fā)明獎(jiǎng)、國家科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)及以上獎(jiǎng)項(xiàng)獲得者或項(xiàng)目主要完成人。

　　2.中國青年科技獎(jiǎng)獲得者。

　　3.國家杰出青年基金項(xiàng)目完成人。

　　4. “長江學(xué)者獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃”特聘教授。

　　5.國家有突出貢獻(xiàn)的中青年專家。

　　6.中國政府“友誼獎(jiǎng)”獲得者。

　　7.國家頂尖人才與創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目帶頭人、創(chuàng)新人才長期項(xiàng)目和創(chuàng)業(yè)人才項(xiàng)目入選者；國家“萬人計(jì)劃”杰出人才項(xiàng)目。

　　8.中科院“百人計(jì)劃”A類入選者和率先行動(dòng)“百人計(jì)劃”學(xué)術(shù)帥才。

　　9.擔(dān)任過國際著名學(xué)術(shù)組織（見附件說明2）主席或副主席。

　　10.擔(dān)任過國際標(biāo)準(zhǔn)化組織（ISO）標(biāo)樣委員會(huì)委員。

　　11.擔(dān)任過世界知名大學(xué)（見附件說明3）校長、副校長。

　　12.相當(dāng)于上述層次的人才。

　　B類：

　　1.近5年，作為發(fā)明專利主要發(fā)明人，該專利技術(shù)被主流標(biāo)準(zhǔn)組織接納為標(biāo)準(zhǔn)，或列為國家重大專項(xiàng)科研立項(xiàng)項(xiàng)目的負(fù)責(zé)人，或該發(fā)明人在國家級的知識(shí)產(chǎn)權(quán)示范企業(yè)擔(dān)任董事長或總經(jīng)理。（每個(gè)申報(bào)單位限申報(bào)1人）

　　2.近10年，曾擔(dān)任世界500強(qiáng)企業(yè)（見附件說明4）總部首席執(zhí)行官、首席技術(shù)官或同等職位的人員。（每個(gè)申報(bào)單位限申報(bào)3人）

　　3.近10年，在世界500強(qiáng)企業(yè)總部、國際著名金融機(jī)構(gòu)、國際著名會(huì)計(jì)師事務(wù)所、國際著名投資機(jī)構(gòu)（見附件說明5）擔(dān)任首席財(cái)務(wù)官或高級合伙人的人員。（每個(gè)申報(bào)單位限申報(bào)1人）

　　4.曾擔(dān)任國際著名藝術(shù)比賽（見附件說明6）評委會(huì)主席、副主席。

　　5.近5年，擔(dān)任過國際大會(huì)與會(huì)議協(xié)會(huì)（ICCA）和國際展覽聯(lián)盟（UFI）委員或相當(dāng)層級以上職務(wù)的人員。

　　6.近5年，直接培養(yǎng)出奧運(yùn)會(huì)冠軍或近兩屆列入奧運(yùn)會(huì)項(xiàng)目的世界杯、世錦賽冠軍的主教練員。

　　7.近5年，曾獲得過國際著名建筑獎(jiǎng)（見附件說明7），國際著名文學(xué)獎(jiǎng)（見附件說明8），國際著名電影、電視、戲劇獎(jiǎng)（見附件說明9），國際著名音樂獎(jiǎng)（見附件說明10），國際著名藝術(shù)比賽A類大獎(jiǎng)及國際著名廣告獎(jiǎng)（見附件說明11）中最高級別個(gè)人獎(jiǎng)項(xiàng)。

　　8.近5年，國際重要?jiǎng)?chuàng)意設(shè)計(jì)類評獎(jiǎng)（見附件說明12）個(gè)人獎(jiǎng)項(xiàng)的主要獎(jiǎng)項(xiàng)或金獎(jiǎng)級別獲得者。

　　9.世界著名樂團(tuán)（見附件說明13）首席指揮、首席演奏員、藝術(shù)總監(jiān)，或5年內(nèi)擔(dān)任過世界著名樂團(tuán)聲部首席演奏員。

　　10.相當(dāng)于上述層次的人才。

　　C類：

　　1.全國杰出專業(yè)技術(shù)人才。

　　2. “中華技能大獎(jiǎng)”獲得者。

　　3.國家級教學(xué)名師。

　　4.相當(dāng)于上述層次的人才。

　?。ㄈ└呒壢瞬牛挲g原則上在55歲以下）

　　A類：

　　1.國家除頂尖人才與創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目、創(chuàng)新人才長期項(xiàng)目和創(chuàng)業(yè)人才項(xiàng)目以外的入選者；國家“萬人計(jì)劃”除杰出人才項(xiàng)目以外的入選者。

　　2.中科院“百人計(jì)劃”B類入選者和“率先行動(dòng)”百人計(jì)劃技術(shù)英才入選者。

　　3.近5年，四川省團(tuán)隊(duì)帶頭人，頂尖人才項(xiàng)目、創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才項(xiàng)目、創(chuàng)新領(lǐng)軍人才長期項(xiàng)目入選者；四川省“天府萬人計(jì)劃”杰出人才。

　　4.近5年，成都市“蓉漂計(jì)劃”頂尖創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)帶頭人和長期項(xiàng)目入選者。

　　5.近5年，國家引進(jìn)境外技術(shù)、管理人才項(xiàng)目計(jì)劃首席外國專家項(xiàng)目的入選專家。

　　6.“天府友誼獎(jiǎng)”獲得者。

　　7.國家自然科學(xué)獎(jiǎng)、國家技術(shù)發(fā)明獎(jiǎng)、國家科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)獲得者或項(xiàng)目主要完成人。

　　8.近5年，四川省青年科技獎(jiǎng)獲得者。

　　9.近5年，四川省科學(xué)技術(shù)杰出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)獲得者。

　　10.近5年，四川省自然科學(xué)獎(jiǎng)、社會(huì)科學(xué)優(yōu)秀成果獎(jiǎng)、技術(shù)發(fā)明獎(jiǎng)、科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)及以上獲得者或項(xiàng)目主要完成人。

　　11.近5年，四川省科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才、四川省學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭人、四川省有突出貢獻(xiàn)優(yōu)秀專家。

　　12.國務(wù)院特殊津貼專家。

　　13.擔(dān)任國際著名學(xué)術(shù)組織高級成員（fellow）的世界知名大學(xué)教授、副教授。

　　14.近5年，擔(dān)任過國際知名刊物（見附件說明14）正、副總編（主編）。

　　15.近5年，在影響因子30以上的著名科技期刊（Nature、Science等）發(fā)表論文的第一作者（含與第一作者具有同等貢獻(xiàn)作者），或唯一通訊作者。

　　16.“天府新區(qū)教育發(fā)展特別獎(jiǎng)”獲得者。

　　17.相當(dāng)于上述層次的人才。

　　B類：

　　1.擔(dān)任過世界知名大學(xué)金融專業(yè)教授，且在直管區(qū)注冊的金融機(jī)構(gòu)擔(dān)任高級管理職務(wù)的人員。（每個(gè)申報(bào)單位限申報(bào)1人）

　　2.取得特許公認(rèn)會(huì)計(jì)師（ACCA）、注冊數(shù)量金融分析師（CQF）、特許金融分析師（CFA）、美國管理會(huì)計(jì)師（CMA）、國際金融理財(cái)師（CFP）、美國注冊會(huì)計(jì)師（USCPA）、金融風(fēng)險(xiǎn)管理師（FRM）、中國注冊會(huì)計(jì)師（CPA）資格證書，且在直管區(qū)注冊的金融機(jī)構(gòu)擔(dān)任高級管理職務(wù)的人員。

　　3.取得中國精算師、英國精算師、北美精算師或澳洲精算師資格證書，且在直管區(qū)注冊的法人保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)擔(dān)任高級管理職務(wù)的人員。

　　4.在直管區(qū)的國內(nèi)主板、創(chuàng)業(yè)板上市公司的董事長或總經(jīng)理，或由國家、省、市認(rèn)定的總部經(jīng)濟(jì)企業(yè)的董事長或總經(jīng)理。（每個(gè)申報(bào)單位限申報(bào)1人）

　　5.管理資產(chǎn)超過300億元的金融投資、資產(chǎn)管理、互聯(lián)網(wǎng)金融機(jī)構(gòu)總部主要負(fù)責(zé)人。（每個(gè)申報(bào)單位限申報(bào)1人）

　　6.近5年，在直管區(qū)注冊的投資機(jī)構(gòu)核心投資決策團(tuán)隊(duì)擔(dān)任主要負(fù)責(zé)人，且為國際著名投資機(jī)構(gòu)投資人或被福布斯評選為“中國最佳創(chuàng)業(yè)投資人排行榜”前10名的投資人。（每個(gè)申報(bào)單位限申報(bào)1人）

　　7.直管區(qū)引進(jìn)的世界500強(qiáng)、美歐日500強(qiáng)、中國500強(qiáng)、中國文化企業(yè)30強(qiáng)等企業(yè)的二級公司或地區(qū)總部任董事長、總經(jīng)理的人員（見附件說明15）。（每個(gè)申報(bào)單位限申報(bào)2人）

　　8.取得“武器裝備科研生產(chǎn)單位保密資格認(rèn)證” “武器裝備科研生產(chǎn)許可證”“裝備承制單位資格證書”等“軍工三證”的企業(yè)的董事長或總經(jīng)理。（每個(gè)申報(bào)單位限申報(bào)1人）

　　9.文化類國家級行業(yè)協(xié)會(huì)（見附件說明16）主辦的評獎(jiǎng)活動(dòng)中的金獎(jiǎng)級別獲得者。

　　10.近5年，在國際重要?jiǎng)?chuàng)意設(shè)計(jì)類評獎(jiǎng)銀獎(jiǎng)級別獲得者或在國內(nèi)外重要?jiǎng)?chuàng)意設(shè)計(jì)類評獎(jiǎng)（見附件說明17）中個(gè)人獎(jiǎng)項(xiàng)的主要獎(jiǎng)項(xiàng)或金獎(jiǎng)級別獲得者。

　　11.全國宣傳文化系統(tǒng)“四個(gè)一批”人才。

　　12.中國工藝美術(shù)大師。

　　13.國家級非物質(zhì)文化遺產(chǎn)傳承人。

　　14.文化部優(yōu)秀專家。

　　15.擔(dān)任過亞洲一流樂團(tuán)（見附件說明18）首席指揮、藝術(shù)總監(jiān)、首席演奏員，或近5年擔(dān)任過聲部首席演奏員。

　　16.擔(dān)任過國際著名藝術(shù)比賽評委會(huì)評委。

　　17.近5年，文化部獎(jiǎng)勵(lì)的國際A類藝術(shù)比賽一等獎(jiǎng)或國際B類藝術(shù)比賽大獎(jiǎng)獲得者。

　　18.近5年，中國文化藝術(shù)政府獎(jiǎng)個(gè)人獎(jiǎng)項(xiàng)獲得者，團(tuán)體獎(jiǎng)項(xiàng)主要?jiǎng)?chuàng)作人（每個(gè)申報(bào)單位限申報(bào)2人）。

　　19.奧運(yùn)冠軍。

　　20.近5年，直接培養(yǎng)出奧運(yùn)會(huì)項(xiàng)目第二、三名運(yùn)動(dòng)員，或近兩屆列入奧運(yùn)會(huì)項(xiàng)目的世界杯、世錦賽第二、三名運(yùn)動(dòng)員的主教練員。

　　21.近5年來，擔(dān)任國際大會(huì)與會(huì)議協(xié)會(huì)（ICCA）和國際展覽聯(lián)盟（UFI）認(rèn)證會(huì)員機(jī)構(gòu)的主要負(fù)責(zé)人。

　　22.獲國家職業(yè)資格認(rèn)定的一級會(huì)展策劃師。

　　23.中國專利金獎(jiǎng)、中國外觀設(shè)計(jì)金獎(jiǎng)、四川省專利獎(jiǎng)特等獎(jiǎng)（專利發(fā)明人或設(shè)計(jì)人前2名）。

　　24.近5年，擁有國際發(fā)明專利或國內(nèi)發(fā)明專利，且年?duì)I業(yè)收入2億元人民幣以上，或年納稅額1000萬元人民幣以上的企業(yè)董事長或總經(jīng)理或首席技術(shù)官。（每個(gè)申報(bào)單位限申報(bào)1人）

　　25.近5年，獲評國家專利獎(jiǎng)的主要發(fā)明人，且在國家級高新技術(shù)企業(yè)或國家級知識(shí)產(chǎn)權(quán)優(yōu)勢企業(yè)擔(dān)任過董事長或總經(jīng)理。（每個(gè)申報(bào)單位限申報(bào)2人）

　　26.相當(dāng)于上述層次的人才。

　　C類：

　　1.全國優(yōu)秀教師、全國優(yōu)秀教育工作者、全國模范教師，省特級教師、省優(yōu)秀校長，副省級城市有突出貢獻(xiàn)的優(yōu)秀專家、教育專家、特級校長、特級教師。

　　2.獲得國家自然科學(xué)基金資助的醫(yī)學(xué)方面科研課題第一負(fù)責(zé)人。

　　3.發(fā)表醫(yī)學(xué)方面學(xué)術(shù)論文并被Science、Nature等國際知名刊物收錄，累計(jì)影響因子6.0以上。

　　4.在復(fù)旦大學(xué)醫(yī)院管理研究所發(fā)布的最近年度最佳醫(yī)院排行榜排名前100醫(yī)院的學(xué)科帶頭人。

　　5.在美國、加拿大、英國、德國、法國、意大利、奧地利、比利時(shí)、荷蘭、瑞典、瑞士、丹麥、挪威、澳大利亞、新西蘭、西班牙、日本取得?？漆t(yī)師資格的人員；或在上述國家獲執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格，并具備國內(nèi)三甲綜合醫(yī)院或三甲?？漆t(yī)院2年以上工作經(jīng)驗(yàn)的人員。

　　6.全國技術(shù)能手。

　　7.國家級技能大師工作室領(lǐng)辦人。

　　8.神農(nóng)中華農(nóng)業(yè)科技獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)（主要完成人前2名）。

　　9.相當(dāng)于上述層次的人才。

　　（四）特優(yōu)人才（年齡原則上在50歲以下）

　　A類：

　　1.近5年，四川省除團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目，頂尖人才項(xiàng)目、創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才項(xiàng)目、創(chuàng)新領(lǐng)軍人才長期項(xiàng)目以外的入選者；四川省“天府萬人計(jì)劃”杰出人才以外的入選者。

　　2.近5年，成都“蓉漂計(jì)劃”中除頂尖創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)帶頭人和長期項(xiàng)目以外的入選者。

　　3.四川省學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人后備人選、成都市學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人。

　　4.具有正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，并作為主要成員（前2名）承擔(dān)過副省級以上研究課題并結(jié)題或成果獲副省級以上獎(jiǎng)勵(lì)的專業(yè)技術(shù)人才。

　　5.獲得世界知名大學(xué)博士學(xué)位的人員。

　　6.相當(dāng)于上述層次的人才。

　　B類：

　　1.直管區(qū)引進(jìn)的國家、省、市認(rèn)定的重點(diǎn)企業(yè)且年繳納稅收500萬元以上企業(yè)的董事長或總經(jīng)理。引進(jìn)的民企100強(qiáng)、服務(wù)業(yè)100強(qiáng)（見附件說明19）的總部型企業(yè)董事長（及董事）、總經(jīng)理。（每個(gè)申報(bào)單位限申報(bào)1人）

　　2.直管區(qū)的主板、創(chuàng)業(yè)板上市公司，民企100強(qiáng)，服務(wù)業(yè)100強(qiáng)，國家、省、市認(rèn)定的重點(diǎn)企業(yè)，取得國軍標(biāo)質(zhì)量認(rèn)證體系和國防實(shí)驗(yàn)室認(rèn)可的軍民融合企業(yè)，或其他年繳納稅收500萬元以上企業(yè)的高級管理人員。（每個(gè)申報(bào)單位限申報(bào)1人）

　　3.管理資產(chǎn)超過200億元的金融投資、資產(chǎn)管理、互聯(lián)網(wǎng)金融機(jī)構(gòu)總部主要負(fù)責(zé)人。（每個(gè)申報(bào)單位限申報(bào)1人）

　　4.擔(dān)任過世界知名大學(xué)金融類專業(yè)副教授，且在直管區(qū)注冊的金融機(jī)構(gòu)擔(dān)任高級管理職務(wù)的人員。（每個(gè)申報(bào)單位限申報(bào)1人）

　　5.近5年，在直管區(qū)注冊的累計(jì)投資額達(dá)2億元以上的創(chuàng)業(yè)投資機(jī)構(gòu)核心投資決策團(tuán)隊(duì)擔(dān)任主要負(fù)責(zé)人的人員。（每個(gè)申報(bào)單位限申報(bào)1人）

　　6.近5年，擁有國際發(fā)明專利或國內(nèi)發(fā)明專利、且年?duì)I業(yè)收入1億元人民幣以上，或年納稅額500萬元人民幣以上企業(yè)的董事長或總經(jīng)理或首席技術(shù)官。（每個(gè)申報(bào)單位限申報(bào)1人）

　　7.近5年，在直管區(qū)注冊的獲得風(fēng)險(xiǎn)投資機(jī)構(gòu)第一輪融資1000萬元以上投資的非上市創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新型中小企業(yè)董事長或總經(jīng)理。（每個(gè)申報(bào)單位限申報(bào)1人）

　　8.國際級運(yùn)動(dòng)健將。

　　9.四川省非物質(zhì)文化遺產(chǎn)傳承人。

　　10.四川省工藝美術(shù)大師、成都市工藝美術(shù)大師。

　　11.音樂、影視等文藝作品的主要?jiǎng)?chuàng)作者，作品在全國院線上映或省級以上電視頻道廣泛播出有較大社會(huì)影響的。

　　12.近5年，在國際重要?jiǎng)?chuàng)意設(shè)計(jì)類評獎(jiǎng)獲得銅獎(jiǎng)級別或在國內(nèi)外重要?jiǎng)?chuàng)意設(shè)計(jì)類評獎(jiǎng)獲得銀獎(jiǎng)級別的人員。

　　13.近5年，擔(dān)任過世界著名樂團(tuán)演奏員。

　　14.擔(dān)任過國內(nèi)一流樂團(tuán)（見附件說明20）首席指揮、藝術(shù)總監(jiān)、首席演奏員，或近5年擔(dān)任過聲部首席演奏員。

　　15.近5年來，承擔(dān)過國際大會(huì)與會(huì)議協(xié)會(huì)（ICCA）和國際展覽聯(lián)盟（UFI）認(rèn)證展會(huì)項(xiàng)目的主要策劃、展臺(tái)設(shè)計(jì)人員。

　　16.獲國家職業(yè)資格認(rèn)定的二級會(huì)展策劃師。

　　17.近5年，通過聯(lián)合國YPP考試（青年專業(yè)人才計(jì)劃）并曾在聯(lián)合國總部或下設(shè)經(jīng)濟(jì)和金融類分支機(jī)構(gòu)（見說明21）擔(dān)任P3（中級職位）以上職務(wù)的人員。

　　18.相當(dāng)于上述層次的人才。

　　C類：

　　1.四川省優(yōu)秀教師、優(yōu)秀青年教師、師德標(biāo)兵、優(yōu)秀教育工作者，副省級城市學(xué)科帶頭人（教育教學(xué)方面）。

　　2.在直管區(qū)幼兒園、中小學(xué)從事一線教育工作的具有博士研究生學(xué)歷學(xué)位人員和經(jīng)認(rèn)證的獲得碩士及以上學(xué)位的留學(xué)歸國人員。

　　3.在三級甲等醫(yī)院工作，并取得正高級專業(yè)技術(shù)資格的人員。

　　4.以第一負(fù)責(zé)人身份獲得省部級科研課題并結(jié)題或獲得省部級科研成果獎(jiǎng)的人員。

　　5.在復(fù)旦大學(xué)醫(yī)院管理研究所發(fā)布的最近年度最佳醫(yī)院排行榜排名前100的醫(yī)院任專業(yè)組組長的人員。

　　6.近5年，四川文華獎(jiǎng)表演獎(jiǎng)獲得者，四川群星獎(jiǎng)、四川文華獎(jiǎng)劇目獎(jiǎng)主要?jiǎng)?chuàng)作人（每個(gè)申報(bào)單位限申報(bào)2人）。

　　7.四川省技術(shù)能手。

　　8.四川省技能大師工作室領(lǐng)辦人。

　　9.神農(nóng)中華農(nóng)業(yè)科技獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)（主要完成人前2名）。

　　10.相當(dāng)于上述層次的人才。

　　（五）優(yōu)秀人才（年齡原則上在45歲以下）

　　1.具有副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，并作為主要成員（前2名）承擔(dān)過副省級以上研究課題并結(jié)題或成果獲副省級以上獎(jiǎng)勵(lì)的專業(yè)技術(shù)人才。

　　2.取得全日制研究生及以上學(xué)歷且獲得相應(yīng)學(xué)位的國內(nèi)外高校畢業(yè)生（國外高校取得的學(xué)歷及學(xué)位必須經(jīng)國家教育主管部門認(rèn)證，在職期間取得的研究生學(xué)歷及學(xué)位不予申報(bào)，每個(gè)用人單位每年申報(bào)數(shù)不超過其正式職工人數(shù)的20%，且不超過30人）。

　　3.具有高級社會(huì)工作師職業(yè)資格的人員。

　　4.直管區(qū)納稅前100名企業(yè)的主要經(jīng)營管理者或職業(yè)經(jīng)理人（每個(gè)申報(bào)單位限申報(bào)2人）。

　　5.四川省骨干教師，副省級城市優(yōu)秀教師、優(yōu)秀青年教師、優(yōu)秀班主任、優(yōu)秀教育工作者、骨干教師、教壇新秀、教學(xué)名師。

　　6.近5年，獲得奧運(yùn)會(huì)或近兩屆列入奧運(yùn)會(huì)項(xiàng)目的世界杯、世錦賽個(gè)人項(xiàng)目第4至8名的現(xiàn)役運(yùn)動(dòng)員。

　　7.全國性權(quán)威行業(yè)協(xié)會(huì)舉辦的創(chuàng)意設(shè)計(jì)類評獎(jiǎng)中獲個(gè)人獎(jiǎng)項(xiàng)者。

　　8.音樂、影視、網(wǎng)絡(luò)文學(xué)等文藝作品的主要?jiǎng)?chuàng)作者，且作品在國內(nèi)外主流媒體網(wǎng)站首頁熱播，有較高點(diǎn)擊量、收藏量、有較大影響的。

　　9.茅盾文學(xué)新人獎(jiǎng)網(wǎng)絡(luò)文學(xué)新人獎(jiǎng)獲得者。

　　10.參加與本職業(yè)（工種）相關(guān)的技能賽事獲副省級以上獎(jiǎng)項(xiàng)的企業(yè)在職職工。

　　11.直管區(qū)緊缺急需的獲得高級工及以上國家職業(yè)資格證書的高技能人才。

　　12.相當(dāng)于上述層次的人才。

　　按照認(rèn)定的人才類型獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)及服務(wù)保障如下。

　　1.頂尖人才可享受500萬元補(bǔ)貼，以及落戶、人才安居、“天府新區(qū)英才卡”等各項(xiàng)配套政策中所對應(yīng)人才層次的服務(wù)保障。

　　2.領(lǐng)軍人才A類可享受300萬元補(bǔ)貼、B類享受200萬元補(bǔ)貼、C類享受100萬元補(bǔ)貼，以及落戶、人才安居、“天府新區(qū)英才卡”等各項(xiàng)配套政策中所對應(yīng)人才層次的服務(wù)保障。

　　3.高級人才A類可享受100萬元補(bǔ)貼、B類享受80萬元補(bǔ)貼、C類享受50萬元補(bǔ)貼，以及落戶、人才安居、“天府新區(qū)英才卡”等各項(xiàng)配套政策中所對應(yīng)人才層次的服務(wù)保障。

　　4.特優(yōu)人才A類享受50萬元補(bǔ)貼、B類享受30萬元補(bǔ)貼、C類享受20萬元補(bǔ)貼，以及落戶、人才安居等各項(xiàng)配套政策中所對應(yīng)人才層次的服務(wù)保障。

　　5.優(yōu)秀人才享受10萬元補(bǔ)貼，享受落戶、人才安居等各項(xiàng)配套政策中所對應(yīng)人才層次的服務(wù)保障。

　　認(rèn)定程序。

　?。ㄒ唬┥暾埲瞬耪J(rèn)定按下列程序執(zhí)行：

　　1.發(fā)布指南。天府新區(qū)人才辦每年公開發(fā)布年度申報(bào)指南，明確當(dāng)年申報(bào)要求。

　　2.網(wǎng)上申報(bào)。用人單位登錄天府新區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)云服務(wù)平臺(tái)，注冊并填寫本單位有關(guān)信息資料。申報(bào)人依據(jù)當(dāng)年申報(bào)指南，注冊登錄天府新區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)云服務(wù)平臺(tái)提交個(gè)人申報(bào)資料。用人單位依據(jù)“天府英才計(jì)劃”相關(guān)條款及當(dāng)年申報(bào)指南要求，對本單位申報(bào)人提交的申報(bào)材料進(jìn)行初審。

　　3.部門審核。行業(yè)部門通過天府新區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)云服務(wù)平臺(tái)，對所屬行業(yè)領(lǐng)域的申報(bào)人和申報(bào)單位的申報(bào)資格進(jìn)行審核。

　　4.第三方評審。天府新區(qū)人才辦牽頭組織第三方評審，通過會(huì)議討論、實(shí)地考察、現(xiàn)場答辯、無記名投票等方式進(jìn)行評審打分，并征求監(jiān)察審計(jì)、公安、稅務(wù)等部門意見。

　　5.人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定。新區(qū)人才辦形成年度評審結(jié)果，報(bào)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定，審定通過后確定擬獎(jiǎng)勵(lì)扶持名單。

　　6.公示、入庫及發(fā)證。擬獎(jiǎng)勵(lì)扶持名單對外公示5個(gè)工作日，經(jīng)公示無異議或異議不成立的人選確定為相應(yīng)層次人才。認(rèn)定人才進(jìn)入新區(qū)人才庫管理服務(wù)系統(tǒng)。高級及以上人才頒發(fā)“天府新區(qū)英才卡”。

　?。ǘ┡e薦人才認(rèn)定。由已認(rèn)定的頂尖人才舉薦或領(lǐng)軍人才3人以上聯(lián)名舉薦的人才，直接報(bào)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定，審定通過的，認(rèn)定為所舉薦層次的人才。

　?。ㄈ叭嵝匀瞬拧钡恼J(rèn)定，除需符合人才標(biāo)準(zhǔn)外，所在單位及本人在直管區(qū)應(yīng)有實(shí)際貢獻(xiàn)度。每年“柔性人才”的認(rèn)定行業(yè)范圍和名額數(shù)量由新區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)實(shí)際情況決定。

　?。ㄋ模┤瞬耪J(rèn)定和獎(jiǎng)勵(lì)資金撥付每年開展1次。

　?。ㄎ澹┥陥?bào)人在直管區(qū)已成功申報(bào)人才認(rèn)定的，不得申報(bào)相同或低于原認(rèn)定層次；申報(bào)人在成都市其他區(qū)（市）縣已申報(bào)類似人才計(jì)劃且正在享受相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼的，不予申報(bào)。

　　獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼發(fā)放。

　?。ㄒ唬┆?jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼用于認(rèn)定人才在安家、生活、交通以及接受教育提升等方面。領(lǐng)取人及所在單位要與新區(qū)黨群工作部、人才服務(wù)中心簽訂獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼資金用款協(xié)議書。

　?。ǘ┙?jīng)認(rèn)定的人才可申請享受1次規(guī)定對應(yīng)額度的獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼。獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼原則上分5年等額發(fā)放，首次發(fā)放時(shí)間為人才認(rèn)定通過后2月內(nèi)，剩余額度依據(jù)年度考核結(jié)果每年定期發(fā)放。已認(rèn)定的人才在獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼發(fā)放期間經(jīng)申請認(rèn)定為更高層次人才的，可申請享受差額部分補(bǔ)貼，差額部分在申請通過后分5年發(fā)放。認(rèn)定的 “柔性人才”，享受對應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼的一半額度。