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      1. 蘇州職工養(yǎng)老保險待遇匯總

        更新時間:2022-03-29 04:30:12作者:未知

        蘇州職工養(yǎng)老保險待遇匯總

          【蘇州職工養(yǎng)老保險】

          

          一、退休及按月領取養(yǎng)老金條件

          企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險參保人員同時具備以下條件,辦理退休手續(xù),按月享受基本養(yǎng)老金:

          1.達到國家、省規(guī)定的退休年齡。

          (1)男滿60周歲,女干部滿55周歲,女工人滿50周歲(其中,45周 歲前在管理或技術崗位上工作、45周 歲后仍繼續(xù)在管理或技術崗位上工作過的女工人,個體工商戶女性經營者和靈活就業(yè)女參

          保人員,保留養(yǎng)老保險關系的女失業(yè)人員,年滿55周歲)。

          對個體工商戶女性經營者、靈活就業(yè)女參保人員和保留養(yǎng)老保險關系女失業(yè)人員,凡屬實行勞動合同制以前參加工作的原固定工身份的,其退休年齡參照企業(yè)在崗女職工的退休年齡確定。

          (2)符合國務院國發(fā)(1978) 104號 文件規(guī)定,從事井下、高溫、低溫、高空、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康工作并達到規(guī)定年限的,男滿55周歲,女滿45周歲。

          (3)男滿50周歲,女滿45周歲,因病或者非因工致殘,經市勞動能力鑒定委員會確認,完全喪失勞動能力的。

          2.用人單位和參保人員均按照規(guī)定足額繳費。

          (1)從事社會勞動期間必須按規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險費。

          (2)欠繳基本養(yǎng)老保險費的,須按規(guī)定補繳后方可辦理基本養(yǎng)老金審批手續(xù)。

          3.實際繳費年限與視同繳費年限合計數(shù)滿15年以上。

          二、退職及按月領取生活費條件

          參保人員未達到退休年齡因病或者非因工負傷,經市勞動能力鑒定委員會確認,完全喪失勞動能力,符合上述第一條第2項、第3項規(guī)定條件的,辦理退職手續(xù),按月發(fā)給生活費。

          三、享受一次性養(yǎng)老保險待遇的條件

          參保人員達到退休年齡,或未達到退休年齡、因病或非因工致殘經市勞動能力鑒定委員會確認完全喪失勞動能力,但未具備上述第一條第2項、第3項規(guī)定條件,且不符合后延繳費條件或不申

          請后延繳費的,按規(guī)定享受一次性養(yǎng)老保險待遇。