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　　企業(yè)參保人員死亡后遺屬撫恤金的申請審核

　　一、供養(yǎng)范圍

　　參保人員及離退休人員供養(yǎng)親屬的范圍，是指其配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女、兄弟姐妹。

　　其中:子女包括婚生子女、非婚生子女、養(yǎng)子女和有撫養(yǎng)關(guān)系的繼子女，其中婚生子女、非婚生子女包括遺腹子女;父母包括生父母、養(yǎng)父母和有撫養(yǎng)關(guān)系的繼父母;兄弟姐妹包括同父母的兄弟姐妹、同父異母或同母異父的兄弟姐妹、養(yǎng)兄弟姐妹和有撫養(yǎng)關(guān)系的繼兄弟姐妹。

　　二、供養(yǎng)條件

　　具備供養(yǎng)條件的人員，是指依靠死亡人員生前提供主要生活來源，并符合下列情形之一-的:

　　1.完全喪失勞動能力的;

　　2.配偶或父母男年滿60周歲、女年滿55周歲的;

　　3.子女未滿18周歲的;

　　4.父母均已死亡且父母無兄弟姐妹，其祖父、外祖父年滿60周歲，祖母、外祖母年滿55周歲的;

　　5.子女記經(jīng)死亡或完全喪失勞動能力，其孫子女、外孫子女未滿18周歲的;

　　6.父母均已死亡或完全喪失勞動能力，其兄弟姐妹未滿18周歲的。

　　參保人員的供養(yǎng)親屬，應(yīng)當是參保人員死亡前已確認且死亡時仍符合供養(yǎng)條件的。離退休人員的供養(yǎng)親屬，應(yīng)當是離退休人員離退休前已確認且死亡時仍符合供養(yǎng)條件的，其中:2003年12

　　月底前已辦理離退休手續(xù)的離退休人員在2004年1月1日后死亡的，其配偶在其辦理離退休手續(xù)前已按原規(guī)定(男年滿60周歲、女年滿50周歲)確認為供養(yǎng)親屬，且在離退休人員死亡時符合現(xiàn)規(guī)

　　定(男年滿60周歲、女年滿55周歲)的，也可列為供養(yǎng)親屬。

　　死亡人員供養(yǎng)親屬的勞動能力鑒定，由死亡人員生前參保地設(shè)區(qū)的市級以上勞動鑒定委員會負責。

　　三、辦理范圍

　　1.基本養(yǎng)老保險繳費年限15年以上的企業(yè)職工繳納社會保險費期間，以及離退休人員按月享受基本養(yǎng)老金期間，因病或非因工死亡后，其供養(yǎng)親屬經(jīng)批準符合條件的，可享受定期遺屬撫恤金。

　　2.基本養(yǎng)老保險繳費年限不滿15年的企業(yè)職工繳納社會保險費期間，以及退職、領(lǐng)取生活費的人員按月享受基本養(yǎng)老保險待遇期間，因病或非因工死亡后，其供養(yǎng)親屬可享受一次性遺屬撫

　　四、待遇標準

　　1.定期遺屬撫恤金發(fā)放標準:供養(yǎng)1人的，按計發(fā)基數(shù)的20%發(fā)給;供養(yǎng)2人的，按計發(fā)基數(shù)的30%發(fā)給;供養(yǎng)3人及以上的，按計發(fā)基數(shù)的40%發(fā)給。一次性遺屬撫恤金發(fā)放標準:供養(yǎng)1人的，計發(fā)基數(shù)乘6;供養(yǎng)2人的， 計發(fā)基數(shù)乘9;供養(yǎng)3人及以上的，計發(fā)基數(shù)乘12。

　　上述計發(fā)基數(shù)，按省人力資源和社會保障行政部門公布的標準執(zhí)行，2019年1月1日 起為3100元。

　　2.企業(yè)離休人員定期遺屬撫恤金標準參照當?shù)貒覚C關(guān)同類人員標準執(zhí)行。按照勞人險(1983)3號文件規(guī)定辦理退休的建國前參加革命工作老工人的定期遺屬撫恤金參照離休人員標準執(zhí)行。

　　五、報送材料

　　1.供養(yǎng)親屬本人居民身份證、與死者關(guān)系證明、無固定收入證明或就讀證明、離退休前列為供養(yǎng)親屬的有關(guān)證明(此項業(yè)務(wù)試行告知承諾制，申請人簽署承諾書后，可不再提供無固定收入證明、年滿16周歲直系親屬就讀全日制高中證明或未實行獎學金或助學金制度的職業(yè)中學證明等材料)。

　　2.處于勞動年齡、完全喪失勞動能力的供養(yǎng)親屬，還需提供市勞動能力鑒定委員會出具的《勞動能力鑒定結(jié)論通知書》。

　　3.《蘇州 市企業(yè)參保人員死亡后供屬救濟費審批表》、《蘇州市區(qū) 企業(yè)供屬基本信息采集表》。

　　六、辦理程序

　　1.已故參保人員死亡時社保關(guān)系所在單位或社區(qū)(以下統(tǒng)稱單位)持上述材料報社保經(jīng)辦機構(gòu)。

　　2.社保經(jīng)辦機構(gòu)審核，其中原在各區(qū)社保經(jīng)辦機構(gòu)參保人員死亡后的供養(yǎng)親屬，須先由各區(qū)社保經(jīng)辦機構(gòu)初審后，報市社保中心復審。

　　3.社保經(jīng)辦機構(gòu)從批準之次月起列支，定期撫恤金實行社會化發(fā)放(已故參保人員供養(yǎng)2人或2人以上的，按發(fā)放標準的人均數(shù)計算每位供養(yǎng)親屬的發(fā)放金額)，一次性撫恤金通過單位發(fā)放。凡已故參保人員基本養(yǎng)老保險個人賬戶個人繳納部分有儲存額或余額的，其遺屬撫恤金先從個人賬戶中個人繳納部分儲存額或余額中列支。

　　七、注意事項

　　1.領(lǐng)取定期遺屬撫恤金人員有下列情形之一的， 即喪失供養(yǎng)條件，社會保險經(jīng)辦機構(gòu)停止支付其定期撫恤金:

　　(1)年滿18周歲且未完全喪失勞動能力的;

　　(2) 就業(yè)或參軍的;

　　(3) 配偶再婚的;

　　(4) 被他人或組織收養(yǎng)的;

　　(5) 死亡的;

　　(6) 在被判刑期間的(緩刑除外)。

　　單位應(yīng)于發(fā)生當月申報期內(nèi)到社保經(jīng)辦機構(gòu)辦理待遇停付手續(xù)，從次月起停止支付其撫恤金;

　　對未滿18周供養(yǎng)親屬，其撫恤金發(fā)放至本人年滿18周歲當月，從次月起自動停發(fā)。供養(yǎng)親屬喪失供養(yǎng)條件后，因未及時申報造成多領(lǐng)撫恤金的，應(yīng)予以追回。

　　已故參保人員原供養(yǎng)2人或2人以上的，其中1人因上述原因停發(fā)后，剩余人員的撫恤金標準將重新計算。

　　2.社保經(jīng)辦機構(gòu)于每年4-6月期間對享受定期遺屬撫恤金的人員進行資格認證。未滿18周歲的遺屬以及未通過系統(tǒng)認證(即未與本市公安部門戶籍人口信息比對成功)的其余供養(yǎng)親屬，須由單位根據(jù)社保經(jīng)辦機構(gòu)提供的名單，于每年6月5日前向社保經(jīng)辦機構(gòu)報送其仍具備供養(yǎng)條件的材料，包括經(jīng)居住地社保經(jīng)辦(工作)機構(gòu)確認蓋章的協(xié)助認證表、學校出具的學籍證明等。

　　未通過資格認證的，社保經(jīng)辦機構(gòu)從7月份起暫停支付其定期救濟費。

　　3.社保經(jīng)辦機構(gòu)在與公安部門戶籍注銷數(shù)據(jù)、民政部門殯葬火化數(shù)據(jù)進行比對時，發(fā)現(xiàn)領(lǐng)取定期遺屬撫恤金人員已死亡的，將作待遇暫停處理，并通過管理單位與家屬聯(lián)系核實其生存情況，督促其辦理個人參保關(guān)系注銷手續(xù)。

　　4.已納入社會化管理的企業(yè)退休人員死亡后，其經(jīng)批準符合條件的供養(yǎng)親屬從定期撫恤金列支之月起實行社會化管理。

　　5.對僅享受居民養(yǎng)老保險基礎(chǔ)養(yǎng)老金的人員，在領(lǐng)取居民基礎(chǔ)養(yǎng)老金期間符合享受定期遺屬撫恤金條件的，應(yīng)先辦理居民養(yǎng)老保險關(guān)系終止手續(xù)，再申請享受定期遺屬待遇。

　　6.同一個死亡事件中，如有民事賠償?shù)?，一次性遺屬撫恤金與民事賠償按照不重復享受的原則處理。