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　　企業(yè)參保人員養(yǎng)老保險待遇

　　一、基本養(yǎng)老金

　　按企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險規(guī)定辦理退休手續(xù)的人員，其按月領取的基本養(yǎng)老金由以下部分組成:

　　1.基礎養(yǎng)老金:以本人退休時上年全省城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員月平均工資和本人指數(shù)化月平均繳費工資的平均值為計發(fā)基數(shù)，繳費每滿1年(不足1年的繳費月數(shù)折算為年)發(fā)給1%。

　　2.個人賬戶養(yǎng)老金:按照本人個人賬戶的累計儲存額除以計發(fā)月數(shù)確定。計發(fā)月數(shù)，根據(jù)本人退休年齡，按照國家規(guī)定執(zhí)行，如下表所示:

　　參保人員退休年齡未滿40周歲的，其個人賬戶養(yǎng)老金的計發(fā)月數(shù)，統(tǒng)一按40周歲的標準確定;

　　退休年齡超過70周歲的，其個人賬戶養(yǎng)老金的計發(fā)月數(shù)，統(tǒng)一按70周歲的標準確定;

　　年齡超過上表所列某整數(shù)的，按下一檔計發(fā)月數(shù)確定。

　　3.過渡性養(yǎng)老金: 1995年底前參加工作人員，以及1996年以后有軍人退役養(yǎng)老保險制度實施前的部隊服役時間或機關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險制度改革前的機關(guān)事業(yè)單位工作時間的人員，符合規(guī)定可推算基本養(yǎng)老保險儲存額的，在發(fā)給基礎養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金的基礎上，再發(fā)給過渡性養(yǎng)老金。

　　過渡性養(yǎng)老金按照推算儲存額除以120計發(fā)。

　　二、按月生活費

　　按企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險規(guī)定辦理退職手續(xù)的人員，其按月領取的生活費參照基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法計發(fā)。

　　三、一次性養(yǎng)老保險待遇

　　符合享受一次性養(yǎng)老保險待遇條件的人員，其個人賬戶儲存額一次性支付給本人，并按照.本人1995年底前的繳費年限，每滿1年發(fā)給2個月指數(shù)化月平均繳費工資，同時終止基本養(yǎng)老保險關(guān)系。

　　此類人員1996年1月1日后仍有有軍人退役養(yǎng)老保險制度實施前的部隊服役時間或機關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險制度改革前的機關(guān)事業(yè)單位工作時間的，其1996年后視同繳費年限與1995年底前的繳費年限合并，作為計發(fā)一次性養(yǎng)老保險待遇的依據(jù)。

　　四、有關(guān)事項

　　1.基本養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)，由省人力資源社會保障廳、省財政廳按年公布。從2020年1月1日起，基本養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)適用年度為每年1月1日至12月31日。在當年計發(fā)基數(shù)公布前，新退休人員暫按上年計發(fā)基數(shù)預發(fā)基本養(yǎng)老金，待計發(fā)基數(shù)公布后再重新計發(fā)待遇并補發(fā)差額。

　　2.基本養(yǎng)老金根據(jù)國家統(tǒng)一部署適時調(diào)整，具體調(diào)整方案經(jīng)省人民政府同意并報國家人力資源社會保障部、財政部批復后實施。.