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2023-01-31
山西太原高溫津貼發(fā)放時間+補貼標準
更新時間：2022-03-29 10:20:10作者：佚名
什么是高溫津貼？
根據(jù)2012年修訂的《防暑降溫措施管理辦法》規(guī)定，用人單位安排勞動者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應(yīng)當向勞動者發(fā)放高溫津貼。
山西省人社廳曾經(jīng)明確，結(jié)合我省氣象特點，每年6月、7月、8月3個月，用人單位安排勞動者在高溫天氣下（日最高氣溫達到35℃以上）露天作業(yè)，以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的（不含33℃），應(yīng)當向勞動者支付高溫津貼。符合條件的在崗職工，領(lǐng)取高溫津貼的標準是，每人每月240元。
高溫津貼不在最低工資標準內(nèi)
省人社廳明確，因高溫天氣停止工作、縮短工作時間的，用人單位不得扣除或降低勞動者工資。用人單位不得因高溫津貼而降低勞動者工資。
近年來，省勞動保障監(jiān)察總隊專項督查發(fā)現(xiàn)，用人單位發(fā)放高溫津貼，常進入3種誤區(qū)。
用綠豆湯等飲料實物沖抵高溫津貼。
認為職工少數(shù)時間在高溫下工作，故不發(fā)高溫津貼。不能把高溫津貼計算在最低工資標準內(nèi)。單位不發(fā)高溫津貼怎么辦？
山西省人社廳明確，對于用人單位未按規(guī)定支付高溫津貼的，勞動者可向人社部門舉報或依法申請勞動爭議仲裁。