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　　生育津貼是女職工按照國家規(guī)定享受產(chǎn)假或者計(jì)劃生育手術(shù)休假期間獲得的工資性補(bǔ)償，生育津貼的計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)，統(tǒng)一按照職工生育當(dāng)月用人單位繳納生育保險(xiǎn)的實(shí)際繳費(fèi)人均繳費(fèi)基數(shù)計(jì)發(fā)。生育津貼與產(chǎn)假工資不得重復(fù)享受。生育津貼發(fā)放后，繳費(fèi)基數(shù)有變動(dòng)的，生育津貼不再增補(bǔ)或扣減。

　　一、計(jì)算方式

　　生育津貼計(jì)算方法：支付期限×日津貼（職工生育當(dāng)月用人單位繳納生育保險(xiǎn)的實(shí)際繳費(fèi)人均繳費(fèi)基數(shù)/30天）。

　　生育津貼支付期限：按照《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》中關(guān)于產(chǎn)假的規(guī)定執(zhí)行。女職工生育享受98天產(chǎn)假；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。

　　二、人員范圍

　　企業(yè)女職工及事業(yè)單位聘用女職工

　　溫馨提醒：

　　生育津貼由醫(yī)保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)支付給用人單位，女職工產(chǎn)假期間的工資由企業(yè)按原渠道、原標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。國家機(jī)關(guān)、屬財(cái)政撥款的事業(yè)單位女職工產(chǎn)假期間的工資由用人單位按原渠道、原標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，生育保險(xiǎn)基金不支付生育津貼。