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　　援企穩(wěn)崗政策

　　范圍和條件

　　以獨(dú)立繳費(fèi)單位在本市社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)開戶、按規(guī)定參保繳費(fèi)且受疫情影響、生產(chǎn)經(jīng)營遇到困難的中小企業(yè)，在青島行政區(qū)域內(nèi)依法參加失業(yè)保險(xiǎn)并足額繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)12個(gè)月及以上，且上年度不裁員或裁員率不高于5.5%（對(duì)職工總?cè)藬?shù)30人及以下的小微企業(yè)放寬到20%），可享受援企穩(wěn)崗返還政策。其中，對(duì)面臨暫時(shí)性生產(chǎn)經(jīng)營困難且有望恢復(fù)，2018年和2019年虧損且資產(chǎn)負(fù)債率在30%至70%范圍內(nèi)、2018年和2019年末營業(yè)收入同比下降30%至70%的中小企業(yè)，可按照困難企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)享受援企穩(wěn)崗返還政策。

　　返還標(biāo)準(zhǔn)

　　對(duì)不裁員或少裁員的參保中小企業(yè)，返還上年度企業(yè)及其職工實(shí)際繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的50%；對(duì)困難的中小企業(yè)，返還標(biāo)準(zhǔn)按上年末6個(gè)月的本市月人均失業(yè)保險(xiǎn)金和參保職工人數(shù)確定。

　　資金來源

　　中小企業(yè)援企穩(wěn)崗返還所需資金從市級(jí)統(tǒng)籌的失業(yè)保險(xiǎn)基金中列支。

　　發(fā)放程序

　　中小企業(yè)援企穩(wěn)崗返還申領(lǐng)實(shí)行“零跑腿”，全程通過網(wǎng)上辦理和信息系統(tǒng)自動(dòng)比對(duì)核實(shí)。

　　1.篩選比對(duì)信息。市人力資源社會(huì)保障部門依據(jù)《中小企業(yè)劃型標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定》、就業(yè)失業(yè)登記和繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)信息、企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營經(jīng)濟(jì)指標(biāo)信息，通過信息系統(tǒng)篩選比對(duì)出符合參保繳費(fèi)條件企業(yè)和困難企業(yè)名單，按照企業(yè)注冊(cè)地將信息推送各區(qū)（市）人力資源社會(huì)保障部門。

　　2.指導(dǎo)企業(yè)申報(bào)。各區(qū)（市）人力資源社會(huì)保障部門通過市就業(yè)信息系統(tǒng)進(jìn)一步核實(shí)名單內(nèi)企業(yè)2019年度裁員情況，對(duì)企業(yè)裁員率符合條件的，通過電話、短信等方式指導(dǎo)企業(yè)及時(shí)登錄青島就業(yè)網(wǎng)進(jìn)行申報(bào)。符合條件的中小企業(yè)也可自行登錄青島就業(yè)網(wǎng)提交申報(bào)。對(duì)中小企業(yè)申報(bào)信息，區(qū)（市）人力資源社會(huì)保障部門應(yīng)在2個(gè)工作日內(nèi)完成審核，對(duì)審核通過的在市就業(yè)信息系統(tǒng)逐一進(jìn)行標(biāo)識(shí)。

　　3.審核發(fā)放資金。市人力資源社會(huì)保障部門每月15日和月底前匯總形成《中小企業(yè)援企穩(wěn)崗資金申撥表》，將中小企業(yè)援企穩(wěn)崗資金擬發(fā)放情況向社會(huì)公示，公示期5個(gè)工作日。公示無異議的，市人力資源社會(huì)保障部門2個(gè)工作日內(nèi)將資金撥付至各區(qū)（市）人力資源社會(huì)保障部門。區(qū)（市）人力資源社會(huì)保障部門在3個(gè)工作日內(nèi)將資金發(fā)放至企業(yè)當(dāng)前代扣代繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的銀行賬戶，標(biāo)注資金性質(zhì)為“援企穩(wěn)崗返還”。企業(yè)應(yīng)將援企穩(wěn)崗資金用于職工生活補(bǔ)助、繳納社會(huì)保險(xiǎn)、轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)、技能提升培訓(xùn)等穩(wěn)定就業(yè)崗位相關(guān)支出。