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　　重慶育兒假工資怎么計(jì)算

　　答：

　　夫妻一方休育兒假至子女一周歲止的，期間的月工資不低于休假前本人基本工資的百分之七十五，并不得低于當(dāng)年本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)

　　夫妻雙方在子女六周歲前每年各累計(jì)休五至十天育兒假的，期間享受在崗職工同等待遇。”

　　重慶育兒假放幾天

　　對(duì)育兒假增加為夫妻雙方可以根據(jù)自身情況休一年，或在子、女六周歲前每年休五至十天

　　重慶產(chǎn)假?lài)?guó)家規(guī)定2021

　　答：根據(jù)國(guó)務(wù)院《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》和《重慶市人口和計(jì)劃生育條例》相關(guān)規(guī)定，我市符合法律法規(guī)規(guī)定生育的女職工，在國(guó)家規(guī)定產(chǎn)假(98天)的基礎(chǔ)上增加產(chǎn)假三十日，即：我市符合法律法規(guī)規(guī)定生育的女職工，生育產(chǎn)假為128天。

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