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　　重慶育兒假休假條件是什么

　　11月25日，《重慶市人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)關(guān)于修改〈重慶市人口與計(jì)劃生育條例〉的決定》(簡(jiǎn)稱《決定》)經(jīng)市五屆人大常委會(huì)第二十九次會(huì)議表決通過(guò)，自公布之日起施行。

　　《決定》明確，對(duì)符合法律法規(guī)規(guī)定生育的職工，在產(chǎn)假或者護(hù)理假期滿后，經(jīng)單位批準(zhǔn)，夫妻一方可以休育兒假至子女一周歲止，或者夫妻雙方可以在子女六周歲前每年各累計(jì)休五至十天的育兒假。更為靈活和人性化。

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　　重慶產(chǎn)假

　　根據(jù)國(guó)務(wù)院《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》和《重慶市人口和計(jì)劃生育條例》相關(guān)規(guī)定，我市符合法律法規(guī)規(guī)定生育的女職工，在國(guó)家規(guī)定產(chǎn)假(98天)的基礎(chǔ)上增加產(chǎn)假三十日，即：我市符合法律法規(guī)規(guī)定生育的女職工，生育產(chǎn)假為128天。

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