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　　一、貴陽產(chǎn)假天數(shù)規(guī)定

　　法定產(chǎn)(休)假天數(shù)規(guī)定：

　　1.女職工生育享受158天產(chǎn)假;

　　2.難產(chǎn)增加產(chǎn)假15天;

　　3.生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天;

　　4.懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假;

　　5.懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。

　　（一）國家有關(guān)規(guī)定：

　　1.女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天;

　　2.難產(chǎn)，增加產(chǎn)假15天;

　　3.生育多胞胎，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天;

　　4.懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假;

　　5.懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假;

　　6.晚育產(chǎn)假，由各省、自治區(qū)、直轄市根據(jù)本省計(jì)劃生育條例規(guī)定。

　　（二）貴州省有關(guān)規(guī)定：

　　1.國家機(jī)關(guān)工作人員、企業(yè)事業(yè)單位職工依法登記結(jié)婚的，除享受國家規(guī)定的婚假外，增加婚假10天;

　　2.符合政策生育的，除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外，女方增加產(chǎn)假60天，男方享受護(hù)理假15天;

　　3.接受節(jié)育手術(shù)的，按照規(guī)定享受休假。

　　在享受以上規(guī)定假期間的工資照發(fā)，福利待遇不變，不影響考勤、考核和晉級(jí)、晉職、提薪。

　　二、貴陽生育津貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)

　　(一)正常情況

　　標(biāo)準(zhǔn)=(職工所在用人單位上年度職工月平均繳費(fèi)基數(shù)/30天)*法定產(chǎn)(休)假天數(shù)

　　(二)參保職工所在用人單位成立不滿1年的

　　標(biāo)準(zhǔn)=單位成立之日起至發(fā)放生育津貼前所在單位月平均繳費(fèi)基數(shù)/職工人數(shù)作為生育津貼的計(jì)發(fā)基數(shù)

　　三、什么是生育津貼

　　指對(duì)參加生育保險(xiǎn)的女職工，在政策內(nèi)享受生育產(chǎn)假或計(jì)劃生育手術(shù)休假離開工作崗位期間，所給予的生活費(fèi)用，是工資收入的替代。

　　凡參加生育保險(xiǎn)的女職工,在政策內(nèi)生育或計(jì)劃生育手術(shù)規(guī)定的產(chǎn)(休)假期內(nèi)，應(yīng)按規(guī)定享受生育津貼待遇，但與本人工資不重復(fù)享受。