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　　一、貴陽休產(chǎn)假影響年終獎的發(fā)放嗎？

　　答：不影響。

　　《貴州省人口與計劃生育條例》規(guī)定：在享受規(guī)定假期間的工資照發(fā)，福利待遇不變，不影響考勤、考核和晉級、晉職、提薪。

　　二、貴陽產(chǎn)假時間規(guī)定

　　1.女職工生育享受158天產(chǎn)假；

　　2.難產(chǎn)增加產(chǎn)假15天；

　　3.生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天；

　　4.懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；

　　5.懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。

　　三、貴陽生育津貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)

　　(一)正常情況

　　標(biāo)準(zhǔn)=(職工所在用人單位上年度職工月平均繳費基數(shù)/30天)*法定產(chǎn)(休)假天數(shù)

　　(二)參保職工所在用人單位成立不滿1年的

　　標(biāo)準(zhǔn)=單位成立之日起至發(fā)放生育津貼前所在單位月平均繳費基數(shù)/職工人數(shù)作為生育津貼的計發(fā)基數(shù)

　　四、貴陽市生育津貼哪些人才能申領(lǐng)？

　　參加貴陽市城鎮(zhèn)職工生育保險，并在生育或計劃生育流產(chǎn)手術(shù)前連續(xù)繳費6個月以上，發(fā)生符合國家和省人口計劃生育法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定生育或者實施計劃生育流產(chǎn)手術(shù)的女職工(不含靈活就業(yè)人員)，可享受生育津貼。

　　1.屬于機關(guān)和全額撥款、差額撥款事業(yè)單位女職工，由單位發(fā)放本人工資，如本人工資低于生育津貼的，差額由生育保險基金補齊;

　　2.屬于企業(yè)，自收自支事業(yè)單位女職工，由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)發(fā)放生育津貼，所發(fā)生育津貼低于本人工資的，差額由單位補齊。

　　3.貴陽市統(tǒng)籌區(qū)域外轉(zhuǎn)入的女職工，其轉(zhuǎn)入前后繳納生育保險費的期限可以連續(xù)計算。

　　連續(xù)繳費不足6個月生育的，其生育津貼由用人單位支付。