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　　根據(jù)梁溪區(qū)人力資源保障局的回復(fù)：

　　哪些情況屬于工傷?

　　根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的情形主要包括:

　　(1)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;

　　(2)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

　　(3)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)而受到暴力等意外傷害的;(4)患職業(yè)病的;

　　(5)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;

　　(6)在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車(chē)事故傷害的;

　　(7)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

　　哪些情形不屬于工傷?

　　不符合認(rèn)定工傷或者視同為工傷的情形，以及雖然符合認(rèn)定工傷或者視同為工傷情形，但有下列情況之一的，也不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷:

　　(1)故意犯罪的;

　　(2)醉酒或者吸毒的;

　　(3)自殘或者自殺的

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