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　　2022蘇州工傷保險(xiǎn)費(fèi)率調(diào)整要求

　　(一)用人單位費(fèi)率實(shí)行浮動管理，其中：一類行業(yè)在基準(zhǔn)費(fèi)率的基礎(chǔ)上，可向上浮動至 120%、150%，不可向下浮動;二類至八類行業(yè)在基準(zhǔn)費(fèi)率的基礎(chǔ)上，可向上浮動至120%、150%或向下浮動至80%、50%。

　　(二)各級經(jīng)辦機(jī)構(gòu)根據(jù)指標(biāo)計(jì)算周期內(nèi)用人單位的工傷保險(xiǎn)支繳率、工傷發(fā)生率等因素，確定該用人單位工傷保險(xiǎn)費(fèi)率。2021 年1月1日前有參保繳費(fèi)記錄的用人單位，按指標(biāo)計(jì)算周期內(nèi)實(shí)際繳費(fèi)月份計(jì)算支繳率、工傷發(fā)生率。2021年1月1日以后首次參保繳費(fèi)的單位，2023年不實(shí)施浮動。

　　(三)用人單位指標(biāo)計(jì)算周期內(nèi)工傷保險(xiǎn)支繳率和工傷發(fā)生率均為零的，費(fèi)率下浮至本行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率的80%。用人單位指標(biāo)計(jì)算周期內(nèi)工傷發(fā)生率為零且工傷保險(xiǎn)支繳率小于等于40%的勞動關(guān)系和諧企業(yè)，費(fèi)率下浮至本行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率的50%。

　　(四)用人單位指標(biāo)計(jì)算周期內(nèi)支繳率大于80%小于等于150%且工傷發(fā)生率大于1%小于等于3%的，或者支繳率大于150%小于等于300%且工傷發(fā)生率小于等于 3%的，費(fèi)率上浮至本行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率的120%。

　　(五)用人單位指標(biāo)計(jì)算周期內(nèi)支繳率大于300%的，或者工傷發(fā)生率大于3%的，或者被依法列為安全生產(chǎn)領(lǐng)域聯(lián)合懲戒對象(含各類安全生產(chǎn)與職業(yè)病危害“黑名單”)的，費(fèi)率上浮至本行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率的150%。

　　(六)用人單位指標(biāo)計(jì)算周期內(nèi)工傷保險(xiǎn)支繳率、工傷發(fā)生率不符合前款規(guī)定的，按照其所屬行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率確定工傷保險(xiǎn)費(fèi)。

　　(七)用人單位指標(biāo)計(jì)算周期內(nèi)有下列情形之一的，工傷保險(xiǎn)費(fèi)率不得下浮：

　　1.欠繳工傷保險(xiǎn)費(fèi);

　　2.漏報(bào)、瞞報(bào)工資總額或從業(yè)人員人數(shù)的;

　　3.騙取工傷保險(xiǎn)待遇的;

　　4.拒不支付一次性就業(yè)補(bǔ)助金等工傷保險(xiǎn)待遇的;

　　5.法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他不實(shí)施下浮的情形。

　　(八)符合階段性降低費(fèi)率的地區(qū)，在計(jì)算浮動費(fèi)率時(shí)先恢復(fù)至行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率，按照本通知規(guī)定浮動后，繼續(xù)按照國家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行階段性降低費(fèi)率政策。