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　　包括的。根據(jù)《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》里沒有涉及到“工作日”，所以產(chǎn)假按自然日計(jì)算。

　　根據(jù)規(guī)定，符合政策規(guī)定生育子女的夫妻，女方在享受國家規(guī)定產(chǎn)假（98天）的基礎(chǔ)上，延長產(chǎn)假60天，達(dá)到158天。國家法定休假日不計(jì)入延長產(chǎn)假。

　　自2022年2月10日發(fā)布之日起，尚在原規(guī)定產(chǎn)假期內(nèi)（128天）的女職工，可以按照《實(shí)施方案》規(guī)定享受產(chǎn)假158天；女職工已經(jīng)享受完畢原規(guī)定產(chǎn)假的，不再享受《實(shí)施方案》規(guī)定的30天延長產(chǎn)假。

　　拓展閱讀：國家法定休假日具體有哪些？

　　根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，本問答中有關(guān)國家法定休假日包括元旦（1天）、春節(jié)（3天）、清明節(jié)（1天）、勞動(dòng)節(jié)（1天）、端午節(jié)（1天）、中秋節(jié)（1天）、國慶節(jié)（3天），共11天。