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　　視情況而定

　　根據(jù)職工帶薪年休假相關(guān)規(guī)定，職工連續(xù)工作滿12個月以上的，享受帶薪年休假。職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天;已滿10年不滿20年的，年休假10天;已滿20年的，年休假15天。

　　符合休假條件的新入職員工，折算年休假天數(shù)=(當(dāng)年度剩余日歷天數(shù)÷365天)×員工本人全年應(yīng)當(dāng)享受的年休假天數(shù)。折算后不足1整天的部分不享受年休假。

　　拓展閱讀：

　　職工連續(xù)工作滿12個月以上的，享受帶薪年休假。“職工連續(xù)工作滿12個月以上”，既包括在同一用人單位連續(xù)工作滿12個月以上的情形，也包括在不同用人單位連續(xù)工作滿12個月以上的情形。