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　　無錫非全日制用工小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)

　　非全日制用工小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為22元。

　　企業(yè)支付給頂崗實(shí)習(xí)學(xué)生的實(shí)習(xí)報(bào)酬和勤工助學(xué)學(xué)生的勞動(dòng)報(bào)酬按照小時(shí)計(jì)酬，并不得低于當(dāng)?shù)胤侨罩朴霉ばr(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

　　月最低工資標(biāo)準(zhǔn)

　　月最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為2280元。

　　無錫最低工資范圍

　　月最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于全日制就業(yè)的勞動(dòng)者，在法定工作時(shí)間或依法簽訂的勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)的，用人單位支付的月工資不能低于月最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

　　小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于非全日制就業(yè)的勞動(dòng)者，即在同一用人單位一般平均每日工作時(shí)間不超過4小時(shí)，每周工作時(shí)間累計(jì)不超過24小時(shí)。小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)不包含勞動(dòng)者個(gè)人和單位依法繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

　　常見問題解答

　　一、最低工資是“一價(jià)全包”的嗎？

　　答：最低工資標(biāo)準(zhǔn)不包括以下項(xiàng)目：

　　1．加班加點(diǎn)工資；

　　2．中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼；

　　3．勞動(dòng)者按下限繳存的住房公積金；

　　4．法律、法規(guī)和國家規(guī)定的勞動(dòng)者福利待遇等。

　　二、勞動(dòng)者按下限繳存的住房公積金怎么計(jì)算？

　　答：按下限繳存的住房公積金按照本市職工上一年度月最低工資標(biāo)準(zhǔn)和5％的繳存比例計(jì)算確定。

　　三、法律、法規(guī)和國家規(guī)定的勞動(dòng)者福利待遇指的是哪些？

　　答：勞動(dòng)者福利待遇指企業(yè)在工資以外實(shí)際支付給從業(yè)人員個(gè)人以及用于集體的福利費(fèi)用的總稱。

　　四、企業(yè)承擔(dān)的社保、公積金是否在最低工資標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)？

　　答：單位按規(guī)定繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金以及用于職工的勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)用、教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)等都不包括在最低工資標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)。

　　五、 最低工資是否包括獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼？

　　答：獎(jiǎng)金包含在最低工資中；中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境條件下的津貼應(yīng)從最低工資中剔除。至于補(bǔ)貼，明確從最低工資中剔除的僅為伙食補(bǔ)貼、住房補(bǔ)貼等兩類。

　　六、試用期內(nèi)勞動(dòng)者是否執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)？

　　答：試用期內(nèi)的勞動(dòng)者只要在法定工作時(shí)間內(nèi)正常提供了勞動(dòng)，其所得工資就不得低于本市的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

　　七、實(shí)行預(yù)付部分工資、分批支付工資制度的單位，其勞動(dòng)者月工資可以低于最低工資嗎？

　　答：實(shí)行上述工資支付制度的單位，只要?jiǎng)趧?dòng)者提供了正常勞動(dòng)的，其每月支付的工資不得低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

　　八、職工病假期間是否執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)？

　　答：職工患病或非因工負(fù)傷治療期間，在規(guī)定的醫(yī)療期間內(nèi)由企業(yè)按有關(guān)規(guī)定支付其病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)，可以低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)，但不得低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%。

　　九、勞動(dòng)者因違反單位規(guī)章制度被扣款后，其工資能否低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)？

　　答：勞動(dòng)者違反單位依法制定的規(guī)章制度，被扣除部分工資后，其扣除的部分不得超過勞動(dòng)者當(dāng)月工資收入的20%，且扣除后的工資不得低于本市規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

　　十、調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)對(duì)加班費(fèi)有影響嗎？

　　答：加班工資基數(shù)不得低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。因此如約定加班工資基數(shù)為本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，最低工資標(biāo)準(zhǔn)提高后，加班費(fèi)也應(yīng)相應(yīng)提高。