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      1. 無錫市青年就業(yè)見習的組織實施與補貼發(fā)放操作辦法的通知原文

        更新時間:2022-03-30 19:08:01作者:未知

        無錫市青年就業(yè)見習的組織實施與補貼發(fā)放操作辦法的通知原文

          關(guān)于無錫市青年就業(yè)見習的組織實施與補貼發(fā)放操作辦法的通知

          錫人社辦〔2019〕56號

          各市(縣)、區(qū)人力資源和社會保障局、財政局,各有關(guān)單位:

          為貫徹落實《市政府關(guān)于做好當前和今后一個時期促進就業(yè)工作的實施意見》(錫政發(fā)〔2019〕1號)、《市政府辦公室關(guān)于進一步加強普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》(錫政辦發(fā)〔2013〕170號)、《關(guān)于進一步做好高校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》(錫人社發(fā)〔2018〕280號)、《轉(zhuǎn)發(fā)省人力資源社會保障廳 省財政廳 省商務廳 省國資委 團省委 省工商聯(lián)關(guān)于實施三年十萬青年見習計劃的通知》(錫人社發(fā)〔2019〕116號)精神,進一步提高青年人員就業(yè)能力,現(xiàn)就我市青年人員就業(yè)見習的組織實施,以及補貼發(fā)放操作有關(guān)事項明確如下:

          一、就業(yè)見習對象

          符合下列條件之一的人員,可申請參加就業(yè)見習基地組織的就業(yè)見習活動:

         ?。ㄒ唬┊厴I(yè)2年內(nèi)未就業(yè)的全日制普通高校、中等專業(yè)學校畢業(yè)生,以及通過教育部相關(guān)機構(gòu)學歷學位認證的留學回國人員;

          (二)畢業(yè)2年內(nèi)未就業(yè)的技師學院高級班、預備技師班和特殊教育院校職業(yè)教育類畢業(yè)生;

         ?。ㄈ┊厴I(yè)前6個月的全日制普通高校和中等專業(yè)學校在校生;

          (四)未就業(yè)的16-24歲登記失業(yè)青年(以下簡稱失業(yè)青年)。

          二、就業(yè)見習的組織與實施

         ?。ㄒ唬┮娏暬氐纳暾埮c公布。在市區(qū)依法登記,就業(yè)人數(shù)達到25名以上,能一次性提供5個以上見習崗位,幫助青年人員提升勞動就業(yè)技能,且建立了規(guī)范的勞動安全制度、見習管理制度、指導帶教制度和師資隊伍的企事業(yè)單位以及社會組織,均可申請就業(yè)見習基地。相關(guān)企事業(yè)單位以及社會組織可憑“無錫市就業(yè)見習基地誠信承諾書(見附件1)”,通過無錫市人力資源和社會保障網(wǎng)進行申請。區(qū)人力資源社會保障部門受理申請后,應對申報材料進行審查,對符合條件的定期進行公示,公示無異議的向社會公布。

          對已公布的企事業(yè)單位及社會組織(以下簡稱見習基地),連續(xù)三年內(nèi)未組織就業(yè)見習工作,或者有違反國家法律、法規(guī)規(guī)定行為,或者采取弄虛作假、欺騙手段冒領(lǐng)補貼等,取消見習基地資格。

          (二)就業(yè)見習崗位的征集與公布。區(qū)人力資源社會保障部門應根據(jù)年度就業(yè)見習目標任務,做好見習崗位征集,并向社會公布。

         ?。ㄈ┚蜆I(yè)見習的選擇和申請。有就業(yè)見習需求的人員可憑以下材料通過無錫市人力資源社會保障網(wǎng)自主選擇就業(yè)見習單位,申請參加就業(yè)見習活動。

          1.“無錫市就業(yè)見習人員誠信承諾書”(見附件2);

          2.畢業(yè)生憑畢業(yè)證書(境外學歷學位須提供由教育部留學服務中心出具的認證報告);

          3.在校生憑雙向選擇就業(yè)推薦表;

          4.失業(yè)青年憑登記失業(yè)信息;

          5.臺港澳人員憑來往大陸通行證或中華人民共和國港澳臺居民居住證。

          街道(鎮(zhèn))人力資源社會保障所應對申請人員上傳材料以及相關(guān)信息進行比對,對符合條件的人員向就業(yè)見習基地推送。

         ?。ㄋ模┚蜆I(yè)見習服務與實施。各區(qū)人力資源社會保障部門,要適時組織見習基地與見習人員進行雙向選擇,積極推進見習人員參加就業(yè)見習。街道(鎮(zhèn))人力資源社會保障所,要根據(jù)公布的見習基地、見習崗位,以及見習人員情況,通過多種途徑向見習基地推薦就業(yè)見習人員參加見習活動。就業(yè)見習基地可通過無錫市人力資源和社會保障網(wǎng)選擇見習人員。見習基地接收見習人員后,應及時與見習人員簽訂就業(yè)見習協(xié)議書,并將見習人員見習起止日期,見習崗位以及人身意外傷害保險繳納等信息,通過人力資源社會保障網(wǎng)報所屬區(qū)人力資源社會保障部門確認;見習期間,見習基地應做好見習人員日??记冢娏暬睾鸵娏暼藛T經(jīng)協(xié)商變更見習協(xié)議內(nèi)容、見習期滿續(xù)簽見習協(xié)議,以及終止或解除見習協(xié)議等,見習基地應按照上述方式報所屬區(qū)人力資源社會保障部門確認。

          就業(yè)見習期限每期3個月,累計不超過12個月。

          三、就業(yè)見習補貼項目及標準

          (一)就業(yè)見習生活補貼。對在就業(yè)見習基地參加見習的人員,給予就業(yè)見習生活補貼,每月補貼標準為本市最低工資標準的60%,就業(yè)見習補貼累計不超過12個月。

         ?。ǘ┮娏暬毓ぷ餮a貼和人身意外傷害保險補貼。對見習基地,按照其接收并組織上崗的實際人數(shù),按每人每月150元的標準給予就業(yè)見習工作補貼和人身意外傷害保險補貼。

          對就業(yè)見習生活補貼、見習基地工作補貼和人身意外傷害保險補貼,見習天數(shù)十五天以上的,按月標準發(fā)放;不滿十五天的,補貼不予發(fā)放。

         ?。ㄈ┝魨徰a貼。對年度內(nèi)留崗率在50%以上的見習基地,按留崗人員每人1000元的標準給予就業(yè)見習基地一次性留崗補貼。

          留崗率是指年度內(nèi)見習基地與見習人員簽訂一年以上勞動合同,并為其繳納社會保險的人數(shù),除以年度內(nèi)組織見習人數(shù)。

          四、就業(yè)見習補貼確認及發(fā)放

         ?。ㄒ唬┭a貼信息推送

          1.就業(yè)見習生活補貼、見習基地工作補貼和人身意外傷害保險補貼:區(qū)人力資源社會保障部門應在每季度開始的5個工作日內(nèi),將上季度見習期滿見習人員與就業(yè)登記和社會保險參保等信息進行比對,并將比對結(jié)果推送見習基地和見習人員。

          2.留崗補貼:各區(qū)人力資源和社會保障部門應在每年一季度,通過就業(yè)見習系統(tǒng)將上年度就業(yè)見習基地的留崗人員比例信息推送見習基地。

          (二)補貼信息確認

          見習基地和見習人員應在5個工作日內(nèi)完成推送信息的確認事項,見習基地同時上傳見習人員考勤情況。

         ?。ㄈ┭a貼發(fā)放

          對已完成確認的補貼事項,區(qū)人力資源社會保障部門應于5個工作日內(nèi)完成相關(guān)材料核對與信息比對工作,符合條件的,應公示5個工作日,公示無異議的,各區(qū)人力資源社會保障部門提出資金撥付申請,區(qū)財政部門按規(guī)定將就業(yè)見習生活補貼撥付給見習人員本人,見習基地工作補貼、人身意外傷害保險補貼、留崗補貼撥付給見習基地。

          五、其它

         ?。ㄒ唬┮娏暼藛T見習期內(nèi)被見習基地提前錄用,簽訂1年以上勞動合同,并按規(guī)定繳納社會保險費的,可按協(xié)議期限繼續(xù)發(fā)放見習補貼。

         ?。ǘ┭a貼對象對自身的信用狀況、提供材料的真實性、準確性負責,并對遵守相關(guān)法律法規(guī)以及違約責任作出書面承諾。

         ?。ㄈ┚蜆I(yè)見習基地和見習人員應嚴格履行就業(yè)見習協(xié)議相關(guān)條款,如有違約情況的,可終止見習協(xié)議,并通過就業(yè)見習系統(tǒng)報人力資源社會保障部門。

          (四)財政、人力資源社會保障部門應根據(jù)年度目標做好就業(yè)見習補貼資金預算分配、審批、下達工作。各級經(jīng)辦人員嚴格依法依規(guī)做好受理審核工作,嚴格按照支付管理規(guī)定審批和撥付資金,確保政策落實和資金安全。

         ?。ㄎ澹┦袆趧泳蜆I(yè)管理中心(市人才服務中心)、市人力資源社會保障信息中心,要結(jié)合“金保系統(tǒng)”和內(nèi)控工作要求,做好就業(yè)見習模塊開發(fā)應用和培訓等工作。市(縣)、區(qū)人力資源社會保障部門,應積極協(xié)助見習基地為見習人員購買人身意外傷害保險。各級人力資源社會保障部門要加強系統(tǒng)信息比對與審查審核工作,在確保資金安全的前提下,積極為就業(yè)見習人員、見習基地開展就業(yè)見習活動,以及各項補貼資金申領(lǐng)提供便利條件,確保補貼政策落實到位。

         ?。┦袆趧泳蜆I(yè)管理中心(市人才服務中心)應加強就業(yè)見習工作監(jiān)督檢查力度,定期抽取一定比例的見習基地和見習人員,對其提供資料和信息的真實性以及補貼申領(lǐng)等情況進行核查。對騙取或套取資金,經(jīng)有關(guān)部門認定,列入失信黑名單,記入誠信檔案,并依法追究行政責任和刑事責任。

          (七)本操作辦法自公布之日起實施?!蛾P(guān)于畢業(yè)生就業(yè)見習補貼申領(lǐng)審核有關(guān)問題的通知》(錫人社發(fā)〔2016〕96號)、《關(guān)于進一步完善就業(yè)見習管理有關(guān)問題的通知》(錫人社發(fā)〔2018〕99號)、《關(guān)于開展合作高校在校生就業(yè)實習活動工作的通知》(錫人社規(guī)發(fā)〔2016〕7號)同時廢止。

          江陰市、宜興市可參照本通知,結(jié)合當?shù)貙嶋H,制定具體操作辦法。

          附件:1.無錫市就業(yè)見習基地誠信承諾書

           2.無錫市就業(yè)見習人員誠信承諾書

          無錫市人力資源和社會保障局辦公室

           無錫市財政局辦公室

          2019年12月17日

          附件1無錫市就業(yè)見習基地誠信承諾書.docx

          附件2無錫市就業(yè)見習人員誠信承諾書.docx

        本文標簽: 人員  基地  社會保障  無錫市  人力資源  

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