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　　女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。

　　符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻，依法增加女職工產(chǎn)假60天、給予男方護理假7天。

　　女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假;懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。

　　女職工產(chǎn)假或者計劃生育手術期間享受的職工生育保險待遇，按照國家和省有關規(guī)定執(zhí)行。

　　女職工產(chǎn)假期滿上班，用人單位可以給予1至2周的適應時間。

　　女職工產(chǎn)假期滿，因身體原因不能正常勞動的，經(jīng)醫(yī)療機構證明，按照國家有關病假的規(guī)定執(zhí)行。

　　女職工哺乳未滿1周歲嬰兒的，用人單位不得安排其從事國家規(guī)定的哺乳期禁忌從事的勞動，不得延長其勞動時間或者安排其夜班勞動。

　　用人單位應當在每天的勞動時間內(nèi)為哺乳期女職工安排1小時哺乳時間;女職工生育多胞胎的，每多哺乳1個嬰兒每天增加1小時哺乳時間。

　　女職工每天的哺乳時間可以一次或者兩次使用，哺乳時間不包括必要的往返路途時間;女職工從事有定額考核的勞動的，用人單位應當扣除其哺乳時間相應的勞動定額。