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　　職工醫(yī)保參保人

　　來濟(jì)入職企業(yè)后，在與用人單位簽訂勞動合同當(dāng)月，用人單位將會為其繳納職工醫(yī)保，職工醫(yī)保是由單位和個人共同繳納的。

　　繳費比例

　　職工繳費以職工上年度月平均工資為基數(shù)進(jìn)行繳納，低于醫(yī)療保險繳費基數(shù)下限的按照下限繳納，高于醫(yī)療保險繳費基數(shù)上限的按照上限繳納，醫(yī)療保險繳費比例按照單位8%(含生育保險1%)+個人2%的比例繳納。

　　熱點問題

　　職工試用期應(yīng)不應(yīng)繳納醫(yī)保?

　　按照《社會保險法》第58條規(guī)定：用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起30日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會保險登記。所以，試用期內(nèi)用人單位應(yīng)為職工繳納醫(yī)保。

　　在外地繳的醫(yī)保怎么轉(zhuǎn)入濟(jì)南?

　　職工在濟(jì)南參保之后，只需向我市醫(yī)療保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)出示本人在原參保地醫(yī)療保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)開具的《基本醫(yī)療保障參保憑證》。符合轉(zhuǎn)入條件的，我市醫(yī)保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)和原參保地醫(yī)保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)分別發(fā)出《關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)聯(lián)系函》《轉(zhuǎn)移信息表》，同時按規(guī)定接收個人賬戶基金后完成轉(zhuǎn)入手續(xù)。