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　　《關(guān)于開展人力資源服務(wù)企業(yè)穩(wěn)崗返還工作的通知》

　　長(zhǎng)沙市人力資源服務(wù)企業(yè):

　　為貫徹落實(shí) 《湖南省人力資源和社會(huì)保障廳 湖南省財(cái)政廳關(guān)于進(jìn)一步做好失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)崗返還工作的通知》(湘人社規(guī)(2020)I3 號(hào))、 《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)(湖南省人力資源和社會(huì)保障廳 湖南省財(cái)政廳關(guān)于進(jìn)一步做好失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)崗返還工作的通知)的通知》(長(zhǎng)人社發(fā) (2020) 64號(hào))等文件要求， 充分發(fā)揮失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)企穩(wěn)崗穩(wěn)就業(yè)作用， 現(xiàn)就實(shí)施人力資源服務(wù)企業(yè)申請(qǐng)一般穩(wěn)崗返還政策有關(guān)事項(xiàng)通知如下:

　　一、 適用范圍

　　取得勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證且在有效期限內(nèi)的人力資源服務(wù)企業(yè)可為實(shí)際用工單位中除財(cái)政全額撥款。 差額撥款單位之外的失業(yè)保險(xiǎn)參保單位申請(qǐng)一般穩(wěn)崗返還。 人力資源服務(wù)企業(yè)自身按參保企業(yè)要求申請(qǐng)穩(wěn)崗返還。

　　二、 裁員率標(biāo)準(zhǔn)

　　裁員率以實(shí)際用工單位上午度勞務(wù)派遣員工參加失業(yè)保險(xiǎn)減少人數(shù)或勞務(wù)派遣人員中領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金人數(shù)與上年度勞務(wù)派遣人員參保人數(shù)比較確定， 兩種方式計(jì)算的數(shù)值取較低值作為用工單位裁員率。 計(jì)算公式為:參保人數(shù)減少裁員率二 (上年度年初派遣員工失業(yè)保險(xiǎn)參保人數(shù)-上年度派遣員工失業(yè)保險(xiǎn)月平均參保人數(shù))/上年度年初派遣員工失業(yè)保險(xiǎn)參保人數(shù)門00%領(lǐng)金人數(shù)裁員率二上年度派遣員工中領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金人數(shù)/上午度派遣員工失業(yè)保險(xiǎn)月平均參保人數(shù)本100%。

　　三、 單位申請(qǐng)條件

　　(一)人力資源服務(wù)企業(yè)在申請(qǐng)的上年度己取得勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證， 并全年均在有效期丸

　　(二)截止上年度底， 人力資源服務(wù)企業(yè)作為參保單位在木統(tǒng)籌區(qū)為實(shí)際用工單位的派遣員工參加失業(yè)保險(xiǎn)， 并足額繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi) I2個(gè)月以上;

　　(三)參保單位元?dú)v史欠費(fèi) (存在歷史欠費(fèi)的， 在補(bǔ)繳上午度及以前應(yīng)繳失業(yè)保險(xiǎn)欠費(fèi)后， 可以申請(qǐng)一般穩(wěn)崗返還八

　　(四)上年度實(shí)際用工單位的派遣員工不裁員或裁員率不高于上年度全國(guó)城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率控制目標(biāo)(20I9午為 5·5%)。 其中，使用領(lǐng)金人數(shù)裁員率時(shí)還需滿足實(shí)際用工單位上年度勞務(wù)派遣員工參保減少數(shù)不超過(guò)實(shí)際用工單位參保勞務(wù)派遣員工總數(shù)的20%;

　　(五) 企業(yè)與工會(huì)組織協(xié)商制定了穩(wěn)定就業(yè)崗位措施;

　　(六)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)符合國(guó)家及所在地區(qū)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和環(huán)保政策;

　　(七) 非嚴(yán)重失信單位。

　　四、 返還標(biāo)準(zhǔn)

　　返還標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)實(shí)際用工單位的性質(zhì)和規(guī)模確定。 除財(cái)政全額撥款、 差額撥款單位之外的勞務(wù)派遣實(shí)際用工單位返還其上年度單位和勞務(wù)派遣員工實(shí)際繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)總額的50%， 其中實(shí)際用工單位為兼并重組、 化解產(chǎn)能過(guò)剩、 淘汰落后產(chǎn)能企業(yè)的返還標(biāo)準(zhǔn)為70%， 實(shí)際用工單位屬于中小微企業(yè)的返還標(biāo)準(zhǔn)為 100%，同時(shí)屬于以上類型時(shí)， 按較高標(biāo)準(zhǔn)返還。

　　五、 申請(qǐng)材料

　　人力資源服務(wù)企業(yè)在 "長(zhǎng)沙12333 公共服務(wù)平臺(tái)》 下載XX年度人力資源服務(wù)企業(yè)申請(qǐng)一般穩(wěn)崗返還表格、 《代理申報(bào)失業(yè)保險(xiǎn)一般穩(wěn)崗返還協(xié)議書》《申請(qǐng)失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)崗返還承諾書》后，與實(shí)際用工單位共同按要求準(zhǔn)備以下資料:

　　1.人力資源服務(wù)企業(yè)的勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證;

　　2. 人力資源服務(wù)企業(yè)和實(shí)際用工單位的營(yíng)業(yè)執(zhí)照;

　　3。 人力資源服務(wù)企業(yè)與實(shí)際用工單位簽定的勞務(wù)派遣 (社保代理)協(xié)議 (合同 );

　　4。 所有實(shí)際用工單位每月丈付給人力資源服務(wù)企業(yè)的款項(xiàng)憑證、 人力資源服務(wù)企業(yè)出具的收款發(fā)票;

　　5· 備實(shí)際用工單位派遣員工上年度每月工資發(fā)放表;(以上資料需提交原件及加蓋公章的復(fù)印件I份)

　　6. XX 年度人力資源服務(wù)企業(yè)申請(qǐng)一般穩(wěn)崗返還表格(提交電子版和紙質(zhì)版各I份， 表格附件3、 4用 A4紙打印， 其他均用A3紙打印。 采用 "參保人數(shù)減少裁員率》 的提供附件I至附件7; 采用 頌金人數(shù)裁員率" 的提供附件I至附件lo);

　　7· 《代理申報(bào)失業(yè)保險(xiǎn)一般穩(wěn)崗返還協(xié)議書》;已 《申請(qǐng)失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)崗返還承諾書》。

　　六、 辦理流程

　　(一)提出申請(qǐng)。 從事勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的人力資源服務(wù)企業(yè)根據(jù)失業(yè)保險(xiǎn)參保地管理原則， 代為同一統(tǒng)籌區(qū)內(nèi)參加失業(yè)保險(xiǎn)的所有實(shí)際用工單位向當(dāng)?shù)厝肆Y源社會(huì)保障部門失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)xx年度一般穩(wěn)崗返還時(shí)， 同一統(tǒng)籌區(qū)內(nèi)的人力資源服務(wù)企業(yè)必須對(duì)符合條件的所有單位一次性進(jìn)行申請(qǐng)， 不得分批次申請(qǐng)。 (2O2O年度申請(qǐng)截止日期為 12月 31 日)

　　(二)部門審核。 人力資源社會(huì)保障部門失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)通過(guò)業(yè)務(wù)系統(tǒng)對(duì)勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證、 勞務(wù)派遣協(xié)議 (合同 )、財(cái)務(wù)往來(lái)票據(jù)憑證、 XX年度人力資源服務(wù)企業(yè)申請(qǐng)一般穩(wěn)崗返還表格等資料進(jìn)行比對(duì)， 審核各用工單位實(shí)際繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)金額和實(shí)際用工人數(shù)及變化情況;財(cái)政部1門對(duì)人力資源和社會(huì)保障部門匯總的應(yīng)撥付金額數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性進(jìn)行復(fù)核。

　　(三) 網(wǎng)上公示。 人力資源社會(huì)保障部門將擬發(fā)放名單， 在"長(zhǎng)沙12333 公共服務(wù)平臺(tái)》 公示， 公示期為 5個(gè)工作日 。

　　(四)資金撥付。 公示無(wú)異議后， 由人力資源社會(huì)保障部失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)和財(cái)政部門按相應(yīng)資金撥付流程， 將資金一次性撥付至實(shí)際用工單位賬戶。