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　　湖南針對(duì)大學(xué)畢業(yè)生參加企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)推出了哪些政策呢?詳見下文。

　　一、什么是企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)?大學(xué)畢業(yè)生如何參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)?

　　企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，是國家為了保障企業(yè)職工因年老喪失勞動(dòng)能力、退出社會(huì)勞動(dòng)領(lǐng)域后的基本生活需要而設(shè)立的基本保險(xiǎn)制度。根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定，職工應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，由用人單位和職工共同繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。無雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員可以參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，由個(gè)人繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。大學(xué)生畢業(yè)后，如在企業(yè)等用人單位工作，根據(jù)法律規(guī)定，應(yīng)當(dāng)隨同單位一起參加企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn);如自己創(chuàng)業(yè)、靈活就業(yè)，有城鎮(zhèn)戶籍的，可以自愿參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。

　　二、大學(xué)畢業(yè)生參加企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)，如何確定繳費(fèi)基數(shù)?繳費(fèi)比例是多少?

　　隨同單位一起參保的大學(xué)畢業(yè)生，繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的繳費(fèi)基數(shù)為本人工資。本人工資一般是指本人上年度月平均工資，月平均工資按國家統(tǒng)計(jì)局規(guī)定列入工資總額統(tǒng)計(jì)的項(xiàng)目計(jì)算，包括工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等收入。月平均工資超過本省上年度在崗職工月平均工資300%以上的部分，不計(jì)入個(gè)人繳費(fèi)基數(shù);低于本省上年度在崗職工月平均工資60%的，按本省上年度在崗職工月平均工資的60%計(jì)算個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)。繳費(fèi)比例方面，用人單位繳費(fèi)比例為20%，全部計(jì)入統(tǒng)籌基金;個(gè)人繳費(fèi)比例為8%，全部計(jì)入職工個(gè)人賬戶。自愿參保的大學(xué)畢業(yè)生，本人可選擇按全省上年度在崗職工月平均工資的100%或60%為繳費(fèi)基數(shù)參保繳費(fèi)。繳費(fèi)比例為20%，其中12%計(jì)入統(tǒng)籌基金，8%計(jì)入職工個(gè)人賬戶。

　　三、大學(xué)畢業(yè)生在不同地區(qū)流動(dòng)就業(yè)的，企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系是否可以進(jìn)行轉(zhuǎn)移接續(xù)?

　　根據(jù)國務(wù)院《城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)暫行辦法》(國辦發(fā)〔2009〕66號(hào))和我省企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)省級(jí)統(tǒng)籌的原則和規(guī)定，參加企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的大學(xué)畢業(yè)生，因工作單位或工作地區(qū)發(fā)生變動(dòng)，無論是在省內(nèi)還是跨省參保繳費(fèi)，其養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系均可以實(shí)現(xiàn)無障礙轉(zhuǎn)移。按規(guī)定辦理轉(zhuǎn)移接續(xù)手續(xù)后，其企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限可以分段合并計(jì)算，養(yǎng)老保險(xiǎn)權(quán)益可以折合累積享受。

　　四、參加企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的大學(xué)畢業(yè)生，達(dá)到國家法定退休年齡后，如何計(jì)發(fā)基本養(yǎng)老金?

　　參保大學(xué)畢業(yè)生達(dá)到國家法定退休年齡，企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限累計(jì)滿15年，可以辦理退休并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金?；攫B(yǎng)老金由統(tǒng)籌養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金組成。統(tǒng)籌養(yǎng)老金養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以全省上年度在崗職工月平均工資和本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資的平均值為基數(shù)，繳費(fèi)每滿一年發(fā)給1%。計(jì)算公式為：統(tǒng)籌養(yǎng)老金=(參保人員退休時(shí)全省上年度月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)/2 ×繳費(fèi)年限×1%。個(gè)人賬戶養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額除以計(jì)發(fā)月數(shù)，計(jì)發(fā)月數(shù)根據(jù)城鎮(zhèn)人員平均預(yù)期壽命和本人退休年齡等因素確定。如60歲退休，計(jì)發(fā)月數(shù)為139，55歲退休計(jì)發(fā)月數(shù)為170。

　　五、參加企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的大學(xué)畢業(yè)生，還可以享受其他別的什么待遇?

　　參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的大學(xué)畢業(yè)生，因病或非因工死亡的，根據(jù)我省《關(guān)于調(diào)整完善企業(yè)職工因病或非因工死亡有關(guān)待遇的通知》(湘人社發(fā)〔2013〕40號(hào))等文件規(guī)定，可以享受兩項(xiàng)待遇：一是喪葬補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為全省上年度企業(yè)退休人員月人均基本養(yǎng)老金×4;二是遺屬撫恤金，標(biāo)準(zhǔn)為全省上年度企業(yè)退休人員月人均基本養(yǎng)老金×本人企業(yè)職工參保繳費(fèi)年限。此外，參保人員因病或非因工死亡時(shí)，個(gè)人賬戶尚有余額的，余額全部退還給死者遺屬。