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　　為進一步強化工傷保險互助共濟功能，把更多人納入社會保障體系，為廣大人民群眾提供更可靠、更充分的保障，不斷滿足人民群眾多層次多樣化需求，近日，人力資源社會保障廳等7部門根據(jù)《四川省工傷保險條例》和《〈四川省工傷保險條例〉實施辦法》相關(guān)規(guī)定，印發(fā)了《超齡等從業(yè)人員參加工傷保險暫行辦法》(以下簡稱《暫行辦法》)?，F(xiàn)就有關(guān)內(nèi)容解讀如下：

　　一、《暫行辦法》適用范圍有哪些?

　　《暫行辦法》所稱的超齡等從業(yè)人員是指在我省行政區(qū)域內(nèi)從業(yè)，但不屬于《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定應(yīng)當建立勞動關(guān)系、訂立勞動合同的下列人員：

　　(一)已經(jīng)達到或者超過法定退休年齡但年齡在65周歲及以下，且未依法享受職工基本養(yǎng)老保險待遇的從業(yè)人員;

　　(二)由學(xué)校統(tǒng)一組織、實習單位按規(guī)定支付勞動報酬的年滿16周歲的參加實習工作的在校學(xué)生;

　　(三)在畢業(yè)實習期間的醫(yī)學(xué)生和在住院醫(yī)師等規(guī)范化培訓(xùn)期間的醫(yī)學(xué)在讀研究生;

　　(四)參加住院醫(yī)師等規(guī)范化培訓(xùn)的社會學(xué)員;

　　(五)在見習基地參加就業(yè)見習的人員;

　　(六)按照國家和省有關(guān)規(guī)定選聘到基層從事專職工作的志愿者和高校畢業(yè)生。

　　二、超齡等從業(yè)人員參加工傷保險，個人是否繳費?

　　《暫行辦法》明確繳費主體為從業(yè)單位。從業(yè)單位如按照《暫行辦法》為超齡等從業(yè)人員參加工傷保險，則由從業(yè)單位繳納工傷保險費，從業(yè)人員個人不繳納工傷保險費。

　　三、超齡等從業(yè)人員參加工傷保險的繳費基數(shù)和繳費費率如何確定?

　　《暫行辦法》明確，社會保險經(jīng)辦機構(gòu)依據(jù)從業(yè)單位提供的參保申請為超齡等從業(yè)人員辦理工傷保險參保登記。從業(yè)單位以上年度全省城鎮(zhèn)全部單位就業(yè)人員月平均工資的60%作為繳費基數(shù)，以本單位其他人員參加工傷保險的費率標準作為繳費費率，為超齡等從業(yè)人員繳納工傷保險費。

　　四、按照《暫行辦法》參保的超齡等從業(yè)人員如何進行工傷認定和勞動能力鑒定?

　　《暫行辦法》明確，已參加工傷保險的超齡等從業(yè)人員因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病，按照國務(wù)院《工傷保險條例》和《四川省工傷保險條例》規(guī)定進行工傷認定和勞動能力鑒定。

　　五、按照《暫行辦法》參保的超齡等從業(yè)人員享受哪些工傷保險待遇?

　　《暫行辦法》明確，已參加工傷保險的超齡等從業(yè)人員因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病被認定為工傷的，從工傷保險基金享受與其他參保工傷職工相同的工傷保險待遇，具體有：

　　1.治療工傷的醫(yī)療費用和康復(fù)費用;

　　2.住院伙食補助費;3.異地就醫(yī)的交通食宿費;

　　4.安裝配置傷殘輔助器具所需費用;

　　5.生活不能自理的，經(jīng)勞動能力鑒定機構(gòu)確認的生活護理費;

　　6.一次性傷殘補助金;

　　7.一至四級傷殘人員按月領(lǐng)取的傷殘津貼;

　　8.五級至十級傷殘人員在離開從業(yè)單位時，應(yīng)當享受的一次性工傷醫(yī)療補助金;

　　9.因工死亡的，其近親屬領(lǐng)取的喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金;

　　10.勞動能力鑒定費。

　　已參加工傷保險的超齡等從業(yè)人員因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病被認定為工傷，且經(jīng)勞動能力鑒定為五級至十級傷殘的，在離開從業(yè)單位時，由工傷保險基金按規(guī)定支付一次性工傷醫(yī)療補助金，工傷保險關(guān)系終止，自離開從業(yè)單位之日起不再享受工傷保險待遇。

　　六、《暫行辦法》從什么時間開始執(zhí)行?

　　《暫行辦法》從2021年11月1日起執(zhí)行，有效期兩年。超齡等從業(yè)人員參加工傷保險適用本辦法，未參加的不適用本辦法規(guī)定。本辦法由人力資源社會保障廳會同相關(guān)部門負責解釋。