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　　【提問】

　　員工自愿放棄繳納社保，這種情形用人單位不交社保違法嗎？

　　【回答】

　　一些用人單位會(huì)在與員工簽訂勞動(dòng)合同時(shí)要求員工自愿放棄醫(yī)保，用人單位將其作為工資的組成部分，直接支付給員工。

　　這種情況，單位不能免責(zé)。

　　根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》第六十條規(guī)定，“用人單位應(yīng)當(dāng)自行申報(bào)、按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免?！?/p>

　　所以，用人單位和個(gè)人不得私下就社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)進(jìn)行約定。員工自愿放棄繳納醫(yī)保違反了法律的強(qiáng)制性規(guī)定。

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