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      1. 瀏陽市“專業(yè)英才計(jì)劃”實(shí)施方案原文

        更新時(shí)間:2022-03-30 23:19:19作者:佚名

        瀏陽市“專業(yè)英才計(jì)劃”實(shí)施方案原文

          瀏陽市“專業(yè)英才計(jì)劃”實(shí)施方案

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          為進(jìn)一步優(yōu)化全市人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu),建設(shè)一支高素質(zhì)專業(yè)化人才隊(duì)伍,經(jīng)研究,決定實(shí)施瀏陽市“專業(yè)英才計(jì)劃”,現(xiàn)制定實(shí)施方案如下。

          一、指導(dǎo)思想

          以黨的十九大精神為指導(dǎo),深入貫徹落實(shí)中央、省委、長(zhǎng)沙市委關(guān)于深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革的要求,緊緊圍繞全面建設(shè)現(xiàn)代化瀏陽的奮斗目標(biāo),牢牢把握“在區(qū)域謀發(fā)展,在全國爭(zhēng)地位,在全球引資源”基本定位,著力建設(shè)一支具有專業(yè)能力、專業(yè)精神的高素質(zhì)專業(yè)化人才隊(duì)伍,全面提升瀏陽人才競(jìng)爭(zhēng)力,全力打造區(qū)域性人才高地,為推動(dòng)瀏陽發(fā)展邁向更高層次提供強(qiáng)大的智力支撐和人才保障。

          二、目標(biāo)任務(wù)

          未來三年,全市精準(zhǔn)引進(jìn)專業(yè)英才1000名。其中,全市機(jī)關(guān)事業(yè)單位(含教育、衛(wèi)計(jì)、國企)重點(diǎn)引進(jìn)300名經(jīng)濟(jì)、交通、城建規(guī)劃、農(nóng)林水利、安全環(huán)保、商務(wù)旅游、文化宣傳、信息化建設(shè)、教育衛(wèi)計(jì)等類別的緊缺型、成熟型專業(yè)人才;全市園區(qū)重點(diǎn)引進(jìn)50名熟悉產(chǎn)業(yè)、專業(yè)精通、善于招商的緊缺人才;全市企業(yè)重點(diǎn)引進(jìn)650名領(lǐng)軍型、創(chuàng)新型、技能型、管理型的緊缺專業(yè)人才。專業(yè)英才認(rèn)定目錄及實(shí)施辦法附后。

          三、主要措施

          (一)創(chuàng)新招聘方式。不斷改進(jìn)人才引進(jìn)方式,廣開渠道引進(jìn)專業(yè)英才。機(jī)關(guān)事業(yè)單位、園區(qū)和國企的專業(yè)英才引進(jìn),主要通過公務(wù)員招考選調(diào)、事業(yè)編制公開招聘、人才雇員公開招聘等方式進(jìn)行;企業(yè)的專業(yè)英才引進(jìn),主要通過“飛地”用才、獵頭尋才、柔性引才、校園覓才等方式進(jìn)行。每年定期派出“先遣隊(duì)”到全國一流大學(xué)、重點(diǎn)師范醫(yī)衛(wèi)類學(xué)校以及北京、上海等發(fā)達(dá)地區(qū),開展形式多樣的引才宣傳活動(dòng)。

          (二)開辟綠色通道。事業(yè)單位公開招聘具有高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱或博士學(xué)位等高層次人才、緊缺急需專業(yè)人才、難以形成競(jìng)爭(zhēng)的特殊行業(yè)和特殊專業(yè)人才,可采取直接考核、考察的方式進(jìn)行。引進(jìn)的高層次緊缺急需專業(yè)人才,若無相應(yīng)等級(jí)崗位空缺,可設(shè)置特設(shè)崗位。對(duì)于教育衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)、園區(qū)、國企引進(jìn)的符合條件的成熟型專業(yè)人才,可按相關(guān)程序通過綠色通道引進(jìn)。

          (三)加大保障力度。著力解決各類英才在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、住房保障、子女入學(xué)和配偶隨遷、醫(yī)療保障、交通出行、溝通交流、學(xué)習(xí)培訓(xùn)、榮譽(yù)激勵(lì)等方面的需求,積極營(yíng)造良好的人才發(fā)展服務(wù)環(huán)境。對(duì)新引進(jìn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位(含教育、衛(wèi)計(jì)、國企)、園區(qū)專業(yè)英才,按博士(或正高職稱)10萬元/年、全日制碩士研究生(或副高職稱、或注冊(cè)類執(zhí)業(yè)資格)3萬元/年、全日制本科生1萬元/年的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放租房和生活補(bǔ)貼;在瀏陽落戶并首次購房的,分別給予6萬元、3萬元、1萬元的購房補(bǔ)貼;入住人才公寓或自主購房的,按租房和生活補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的一半享受。新引進(jìn)的企業(yè)專業(yè)英才享受《長(zhǎng)沙市建設(shè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才高地的若干措施》的相關(guān)政策。

          (四)注重培養(yǎng)發(fā)展。出臺(tái)專業(yè)人才管理辦法,強(qiáng)化對(duì)用人單位的人才工作考核,督促用人單位將專業(yè)人才科學(xué)安排到專業(yè)崗位。加強(qiáng)對(duì)專業(yè)人才的人文關(guān)懷、政治關(guān)心、思想引導(dǎo)、工作指導(dǎo)、生活幫助,不斷加大培養(yǎng)力度,有計(jì)劃地?cái)U(kuò)大專業(yè)人才在單位中層干部和后備干部中的比例,合理提拔使用德才表現(xiàn)好、專業(yè)能力強(qiáng)、有發(fā)展?jié)摿Φ哪贻p專業(yè)人才。

          (五)盤活內(nèi)部資源。建立專業(yè)人才綜合評(píng)價(jià)機(jī)制,加強(qiáng)對(duì)現(xiàn)有專業(yè)人才的跟蹤管理。加快推進(jìn)優(yōu)化事業(yè)單位崗位設(shè)置管理,支持和鼓勵(lì)事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。按照人適其崗、才盡其用的原則,鼓勵(lì)符合交流條件的專業(yè)人才在市內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位中正常流動(dòng)。鼓勵(lì)專業(yè)人才提升專業(yè)能力,對(duì)有提升專業(yè)技術(shù)職稱、考取注冊(cè)類執(zhí)業(yè)資格、發(fā)表重大研究成果等情形的給予一定獎(jiǎng)勵(lì)。

          (六)統(tǒng)籌編制使用。充分發(fā)揮行政、事業(yè)編制對(duì)專業(yè)英才的吸引優(yōu)勢(shì),落實(shí)《瀏陽市人才引進(jìn)專項(xiàng)編制管理辦法》,積極盤活并統(tǒng)籌使用好人才引進(jìn)專項(xiàng)編制,根據(jù)單位用人需求精準(zhǔn)下達(dá)專業(yè)英才引進(jìn)編制使用計(jì)劃,為順利引進(jìn)各類專業(yè)英才提供編制保障。對(duì)市內(nèi)差額和自收自支編制性質(zhì)且屬于專業(yè)英才計(jì)劃引進(jìn)的人才,允許按照全額事業(yè)單位專業(yè)人才進(jìn)行流動(dòng)。

          附件:瀏陽市專業(yè)英才認(rèn)定目錄及實(shí)施辦法

          根據(jù)“瞄準(zhǔn)高端、聚焦緊缺、靈活放權(quán)、廣納英才”的總體要求,為做好專業(yè)英才的分類認(rèn)定、引進(jìn)管理等工作,制定本實(shí)施辦法。

          一、認(rèn)定目錄

          瀏陽市專業(yè)英才分為以下幾個(gè)類別:1.機(jī)關(guān)事業(yè)單位專業(yè)英才Ⅰ(黨政機(jī)關(guān)事業(yè)單位和國企);2.機(jī)關(guān)事業(yè)單位專業(yè)英才Ⅱ(教育系統(tǒng));3.機(jī)關(guān)事業(yè)單位專業(yè)英才Ⅲ(衛(wèi)計(jì)系統(tǒng));4.園區(qū)專業(yè)英才;5.企業(yè)專業(yè)英才。

          具體認(rèn)定目錄如下:

          (一)機(jī)關(guān)事業(yè)單位專業(yè)英才Ⅰ:黨政機(jī)關(guān)事業(yè)單位和國企。須滿足下列條件之一:

          1.屬于經(jīng)濟(jì)、交通、城建規(guī)劃、農(nóng)林水利、安全環(huán)保、商務(wù)旅游、文化宣傳、信息化建設(shè)等類別的緊缺專業(yè),具有一流大學(xué)(不含獨(dú)立學(xué)院)全日制本科以上學(xué)歷或其他高等院校全日制博士研究生學(xué)歷的人才;

          2.具有中級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職稱的人才;

          3.具有國家注冊(cè)(一級(jí))執(zhí)業(yè)資格的人才。

          (二)機(jī)關(guān)事業(yè)單位專業(yè)英才Ⅱ:教育系統(tǒng)。須滿足以下三類人員條件之一:

          1.名優(yōu)骨干教師

          熱愛教育事業(yè),具有良好職業(yè)道德,45周歲以下,現(xiàn)在教育崗位上,且符合以下條件之一:

         ?、佾@得省級(jí)“特級(jí)教師”榮譽(yù)稱號(hào);

         ?、谳o導(dǎo)學(xué)生參加全國奧林匹克學(xué)科競(jìng)賽獲得一等獎(jiǎng)的學(xué)科教師(中職教師放寬至指導(dǎo)學(xué)生參加專業(yè)技能競(jìng)賽獲得國家二等獎(jiǎng)以上);

         ?、郢@得省級(jí)學(xué)科教學(xué)課堂評(píng)為一等獎(jiǎng)以上的教師(中職教師可為參加專業(yè)技能競(jìng)賽獲得省級(jí)一等獎(jiǎng)或國家專業(yè)技能競(jìng)賽二等獎(jiǎng)以上)。

          2.緊缺學(xué)科骨干教師

          熱愛教育事業(yè),具有良好職業(yè)道德,45周歲以下,現(xiàn)在教育崗位上,獲得中學(xué)一級(jí)職稱以上的專業(yè)技術(shù)職務(wù),被評(píng)為地市級(jí)以上相應(yīng)緊缺學(xué)科骨干教師。

          3.具有相應(yīng)教師資格的優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生

         ?、俳逃恐睂賻煼洞髮W(xué)(北京師范大學(xué)、華中師范大學(xué)、華東師范大學(xué)、東北師范大學(xué)、陜西師范大學(xué)、西南大學(xué))免費(fèi)師范生;

         ?、趯儆诰o缺專業(yè),具有全日制研究生以上學(xué)歷的人才;

         ?、垡涣鞔髮W(xué)(不含獨(dú)立學(xué)院)或教育部直屬師范大學(xué)具有全日制研究生以上學(xué)歷的人才。

          (三)機(jī)關(guān)事業(yè)單位專業(yè)英才Ⅲ:衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)。須滿足下列條件之一:

          1.屬于緊缺專業(yè)(兒科學(xué)、麻醉學(xué)、醫(yī)學(xué)影像學(xué)、婦產(chǎn)科、風(fēng)濕免疫學(xué)、眼科、急診醫(yī)學(xué)、病理學(xué)與病理生理學(xué)、精神病與精神衛(wèi)生學(xué)等),且具有全日制本科以上學(xué)歷或主治醫(yī)師以上職稱的人才;

          2.具有醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)全日制博士研究生學(xué)歷的人才。

          (四)園區(qū)專業(yè)英才:經(jīng)開區(qū)、高新區(qū)等園區(qū)引進(jìn)的熟悉產(chǎn)業(yè)、專業(yè)精通、善于招商的緊缺人才。

          (五)企業(yè)專業(yè)英才:須滿足下列條件之一:

          1.符合《長(zhǎng)沙市高層次人才分類認(rèn)定目錄》的A、B、C、D類人才;

          2.符合《“長(zhǎng)沙工匠”鑄造工程實(shí)施細(xì)則》相關(guān)規(guī)定的技師以上人才;

          3.符合《長(zhǎng)沙市青年人才筑夢(mèng)工程實(shí)施細(xì)則》相關(guān)規(guī)定的全日制研究生以上學(xué)歷人才;

          4.符合《長(zhǎng)沙市國際化人才匯智工程實(shí)施細(xì)則》相關(guān)規(guī)定的留學(xué)歸國人才;

          5.其他緊缺型專業(yè)人才。

          二、實(shí)施辦法

          (一)機(jī)關(guān)事業(yè)單位專業(yè)英才Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ和園區(qū)專業(yè)英才

          1.發(fā)布目錄和招考招聘:由人社局發(fā)布每年度專業(yè)英才崗位及要求,并按程序組織招考招聘考試。

          2.申報(bào):由用人單位對(duì)照專業(yè)英才的認(rèn)定目錄進(jìn)行申報(bào)。

          3.初核:由人社局進(jìn)行初核。

          4.審核:由市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定專業(yè)英才人選。

          5.發(fā)放“專業(yè)英才綠卡”。

          (二)企業(yè)專業(yè)英才

          按照《長(zhǎng)沙市建設(shè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才高地的若干措施》及相關(guān)細(xì)則要求,申報(bào)確定后發(fā)放“專業(yè)英才綠卡”。

          三、跟蹤管理

          由人社局建立專業(yè)英才庫,對(duì)已認(rèn)定專業(yè)英才進(jìn)行動(dòng)態(tài)管理。凡有下列情形之一者,取消專業(yè)英才認(rèn)定資格或認(rèn)定結(jié)果,并按有關(guān)規(guī)定處理:

          1.弄虛作假的;

          2.違反招考招聘考試紀(jì)律的;

          3.受紀(jì)檢、監(jiān)察部門給予黨內(nèi)嚴(yán)重警告(行政記過)以上處分的;

          4.被處以刑事處罰的;

          5.其他不宜認(rèn)定為專業(yè)英才的情形。

        本文標(biāo)簽: 專業(yè)  英才  人才  專業(yè)人才  緊缺  

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