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　　長春靈活就業(yè)養(yǎng)老保險退休年齡規(guī)定：

　　靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險待遇領(lǐng)取條件：靈活就業(yè)人員參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險，男年滿60周歲、女年滿55周歲，且累計繳費滿15年(180個月)的，可按月領(lǐng)取企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險待遇。

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　　基本養(yǎng)老金水平由哪些因素決定?

　　由繳費基數(shù)(繳費指數(shù))、 繳費年限、個人賬戶儲存額、個人賬戶計發(fā)月數(shù)等因素決定。繳費基數(shù)越高、繳費年限越長，養(yǎng)老金就越高。

　　不論企業(yè)職工還是靈活就業(yè)人員都應(yīng)該依據(jù)政策足額繳納養(yǎng)老保險費，并且盡可能延長繳費年限。靈活就業(yè)人員繳費滿15年后，按目前政策，在自身經(jīng)濟(jì)條件允許的情況下，應(yīng)盡量延長繳費年限。只有這樣，才能確保在退休之后享受到較高水平的養(yǎng)老金待遇。