新疆?huà)D幼保健院入園體檢預(yù)約掛號(hào)流程
2023-01-31
更新時(shí)間:2022-03-30 23:41:03作者:佚名
一、根據(jù)《》(江蘇省人民政府令第122號(hào))第十二條規(guī)定,用人單位應(yīng)當(dāng)給予生育或者終止妊娠的女職工下列保護(hù):
1.懷孕不滿(mǎn)2個(gè)月流產(chǎn)的,享受不少于20天的產(chǎn)假;
2.懷孕滿(mǎn)2個(gè)月不滿(mǎn)3個(gè)月流產(chǎn)的,享受不少于30天的產(chǎn)假;
3.懷孕滿(mǎn)3個(gè)月不滿(mǎn)7個(gè)月流產(chǎn)、引產(chǎn)的,享受不少于42天的產(chǎn)假;
4.懷孕滿(mǎn)7個(gè)月引產(chǎn)的,享受不少于98天的產(chǎn)假。
二、根據(jù)《》(江蘇省第十屆人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)公告第85號(hào)) 第二十九條規(guī)定:
勞動(dòng)者依法享有的法定節(jié)假日以及年休假、探親假、婚喪假、晚婚晚育假、節(jié)育手術(shù)假、女職工孕期產(chǎn)前檢查、產(chǎn)假、哺乳期內(nèi)的哺乳時(shí)間、男方護(hù)理假、工傷職工停工留薪期等期間,用人單位應(yīng)當(dāng)視同勞動(dòng)者提供正常勞動(dòng)并支付其工資。
工資計(jì)算方式:產(chǎn)假工資=所在單位上年度職工月平均工資÷30天×產(chǎn)假天數(shù)