中文字幕亚洲欧美日韩在线不卡,亚洲欧美日产综合在线网性色,思思久久精品6一本打道,综合视频中文字幕

　　長沙市高層次人才分類認(rèn)定實(shí)施辦法

　　第一章 總 則

　　第一條 根據(jù)《中共長沙市委長沙市人民政府關(guān)于印發(fā)<長沙市建設(shè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才高地的若干措施>的通知》(長發(fā)〔2017〕10號(hào))精神，制定本實(shí)施辦法。

　　第二條 長沙市高層次人才分類認(rèn)定工作由市高層次人才服務(wù)發(fā)展中心負(fù)責(zé)實(shí)施，常年受理，逐月認(rèn)定。

　　第二章 對(duì)象范圍

　　第三條 在長沙市用人單位工作，符合年度《長沙市高層次人才分類認(rèn)定目錄》規(guī)定的A、B、C、D類條件的人才，可由人才所在單位申報(bào)長沙市高層次人才分類認(rèn)定。所在單位應(yīng)是在長沙市域內(nèi)注冊(cè)，具有獨(dú)立法人資格，依法在長沙市納稅和繳納社會(huì)保險(xiǎn)的企業(yè)。

　　第三章 認(rèn)定程序

　　第四條 申報(bào)。申報(bào)單位登錄長沙市一體化人才綜合服務(wù)信息平臺(tái)(http://www.changsha.gov.cn/csrc_portal/)，填寫《長沙市高層次人才分類認(rèn)定申報(bào)表》并上傳相關(guān)附件材料掃描件。申報(bào)材料如下：

　　(一)長沙市高層次人才分類認(rèn)定申報(bào)表(單位負(fù)責(zé)人和人才本人簽名，并加蓋單位公章)。

　　(二)身份證件。

　　(三)長沙市社會(huì)保險(xiǎn)單位參保證明、個(gè)人社保參保證明(外籍人才可不提供)。

　　(四)勞動(dòng)合同或聘用合同;屬創(chuàng)業(yè)人員的，提供營業(yè)執(zhí)照和半年(含)以上完稅證明。

　　(五)最高學(xué)歷學(xué)位證書，其中境外院校畢業(yè)生須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》《香港、澳門特別行政區(qū)學(xué)歷學(xué)位證書》或《臺(tái)灣地區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》原件。

　　(六)職稱證書或職業(yè)資格等級(jí)證書。

　　(七)符合年度《長沙市高層次人才分類認(rèn)定目錄》規(guī)定條件的其他相關(guān)佐證材料，如榮譽(yù)證書、獲獎(jiǎng)證書、研究課題結(jié)題材料、學(xué)術(shù)論文等。

　　(八)按薪酬標(biāo)準(zhǔn)申請(qǐng)D類人才認(rèn)定的人員須提供近半年企業(yè)工資薪酬發(fā)放財(cái)務(wù)憑證、銀行流水單及個(gè)稅繳納證明。

　　第五條 初審。申報(bào)單位將相關(guān)原件報(bào)送至對(duì)應(yīng)區(qū)縣(市)、園區(qū)人社局或相關(guān)行業(yè)主管部門進(jìn)行初審。初審受理部門將相關(guān)原件、掃描件核對(duì)無誤后退還原件，材料不完整或掃描件與原件不一致的不予通過;通過初審的，由市高層次人才服務(wù)發(fā)展中心進(jìn)行復(fù)審。

　　第六條 復(fù)審。市高層次人才服務(wù)發(fā)展中心對(duì)照年度《長沙市高層次人才分類認(rèn)定目錄》進(jìn)行集中復(fù)審。未通過的，將結(jié)果反饋給申報(bào)單位。對(duì)于無法確定的特殊情形，提請(qǐng)市委人才辦主任會(huì)議研究(必要時(shí)組織專家評(píng)審或?qū)嵉乜疾?，形成擬認(rèn)定人員名單。

　　第七條 審定。市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)擬認(rèn)定的人員名單進(jìn)行審定，確定擬入選人員名單。

　　第八條 公示。將擬入選人員名單在市級(jí)媒體或部門網(wǎng)站、“長沙人才星夢(mèng)想”微信公眾號(hào)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。經(jīng)公示無異議的人選，由市高層次人才服務(wù)發(fā)展中心納入長沙市高層次人才信息庫管理，并將認(rèn)定結(jié)果反饋給申報(bào)單位。

　　第九條 發(fā)卡。對(duì)于認(rèn)定為A、B、C、D類高層次人才，發(fā)放相應(yīng)長沙人才綠卡。

　　第四章 跟蹤管理

　　第十條 對(duì)于已認(rèn)定人才的工作變動(dòng)及相關(guān)情況，用人單位應(yīng)及時(shí)反饋至市高層次人才服務(wù)發(fā)展中心，變更信息庫內(nèi)容。

　　區(qū)縣(市)、園區(qū)人力資源社會(huì)保障部門要建立動(dòng)態(tài)臺(tái)賬，加強(qiáng)對(duì)認(rèn)定人才的跟蹤管理和服務(wù)。市委人才辦每年?duì)款^組織相關(guān)部門對(duì)A、B、C、D類人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)情況進(jìn)行集中調(diào)研和評(píng)估。

　　第五章 附?則

　　第十一條 已認(rèn)定人才達(dá)到更高類別的，可按程序再次申請(qǐng)認(rèn)定。

　　第十二條 凡有下列情形之一者，取消認(rèn)定資格或認(rèn)定結(jié)果：

　　(一)學(xué)術(shù)、業(yè)績上弄虛作假的。

　　(二)提供虛假申報(bào)材料的。

　　(三)受紀(jì)檢、監(jiān)察部門審查并給予嚴(yán)重警告以上處分且在處分期內(nèi)的。

　　(四)被處以刑事處罰且在執(zhí)行期間的。

　　第十三條 本辦法自公布之日起施行，由市高層次人才服務(wù)發(fā)展中心負(fù)責(zé)解釋。