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　　柔性引進(jìn)人才，是指瀏陽市用人單位在不改變市外(海外)人才的人事、檔案、戶籍、社保等關(guān)系的前提下，通過顧問指導(dǎo)、短期兼職、候鳥服務(wù)、退休返聘、技術(shù)入股等多種形式，吸引市外(海外)高層次人才為瀏陽市高質(zhì)量發(fā)展提供智力支持。

　　以下是長沙瀏陽市柔性引進(jìn)人才方式，供大家參考。

　　一、顧問指導(dǎo)：

　　聘請市外人才擔(dān)任顧問，提供戰(zhàn)略咨詢、技術(shù)指導(dǎo)、業(yè)務(wù)拓展及其他相關(guān)方面的智力支持。

　　二、短期兼職：

　　通過聘請市外人才定期或不定期來瀏進(jìn)行短期兼職服務(wù)的方式，吸引其提供科學(xué)研究、課題攻關(guān)、人才培養(yǎng)、成果轉(zhuǎn)化、技術(shù)推廣、工藝改造、項(xiàng)目開發(fā)及其他相關(guān)方面的智力支持。

　　三、候鳥服務(wù)：

　　通過聘請旅居我市休養(yǎng)度假的“候鳥型人才”在瀏開展服務(wù)的方式，吸引其提供科學(xué)研究、課題攻關(guān)、人才培養(yǎng)、成果轉(zhuǎn)化、技術(shù)推廣、工藝改造、項(xiàng)目開發(fā)及其他相關(guān)方面的智力支持。

　　四、退休返聘：

　　通過返聘已經(jīng)退休的市外人才來瀏工作的方式，吸引其提供科學(xué)研究、課題攻關(guān)、人才培養(yǎng)、成果轉(zhuǎn)化、技術(shù)推廣、工藝改造、項(xiàng)目開發(fā)及其他相關(guān)方面的智力支持。

　　五、技術(shù)入股：

　　市外技術(shù)持有人以技術(shù)成果作為無形資產(chǎn)作價(jià)出資，以股東身份參與企業(yè)經(jīng)營，分享利潤、承擔(dān)分險(xiǎn)。

　　六、其他適宜方式：

　　經(jīng)市委人才辦備案的其他柔性引才方式，如服務(wù)外包、人才租賃等。

　　院士專家工作站的院士專家不屬于柔性引才獎(jiǎng)勵(lì)范疇。