新疆?huà)D幼保健院入園體檢預(yù)約掛號(hào)流程
2023-01-31
更新時(shí)間:2022-03-30 23:58:07作者:佚名
生育津貼是指根據(jù)國(guó)家法律、法規(guī)規(guī)定對(duì)職業(yè)婦女因生育而離開(kāi)工位崗位期間,給予的生活費(fèi)用,是對(duì)工資收入的替代。女職工在生育期間離開(kāi)工作崗位,不能正常工作,生育津貼是對(duì)女職工基本生活的保障,并非工資之外的福利待遇。女職工的生育津貼由生育保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)轉(zhuǎn)入用人單位,由用人單位發(fā)放。生育保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)撥付的費(fèi)用不足于支付本人工資的,差額部分由用人單位補(bǔ)足。
根據(jù)《陜西省人口與計(jì)劃生育條例》的規(guī)定:職工在婚假、產(chǎn)假、護(hù)理假期間按出勤對(duì)待,享受相應(yīng)的工資、福利待遇。
根據(jù)市人社發(fā)〔2018〕15號(hào)西安市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于將生育津貼納入生育保險(xiǎn)支付范圍有關(guān)問(wèn)題的通知 中規(guī)定:
一、參加西安市生育保險(xiǎn)的女職工休產(chǎn)假時(shí),按國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假天數(shù)享受生育津貼。
二、女職工享受的生育津貼,以女職工生育或流產(chǎn)時(shí)所在用人單位上年度職工月平均工資乘以12(月份)除以365(天數(shù)),再乘以下列產(chǎn)假具體天數(shù)一次性計(jì)發(fā):
?。ㄒ唬┡毠ど硎?8天產(chǎn)假,其中難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的,每多生育1個(gè)嬰兒,增加產(chǎn)假15天。
?。ǘ┡毠言形礉M4個(gè)月流產(chǎn)的,享受15天產(chǎn)假;懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的,享受42天產(chǎn)假。
參保單位上年度職工月平均工資=生育或流產(chǎn)當(dāng)月所在參保單位上年度(1-12月)繳費(fèi)基數(shù)之和/上年度(1-12月)實(shí)際繳費(fèi)人數(shù)之和。
三、女職工生育或流產(chǎn)手術(shù)時(shí),個(gè)人繳費(fèi)記錄不滿12個(gè)月的,由用人單位墊付其生育津貼,繳費(fèi)滿12個(gè)月以后再由生育保險(xiǎn)基金支付。
四、女職工的生育津貼由生育保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)轉(zhuǎn)入用人單位,由用人單位發(fā)放。生育保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)撥付的費(fèi)用不足于支付本人工資的,差額部分由用人單位補(bǔ)足。
符合省、市規(guī)定的其他增加產(chǎn)假期間的工資待遇,由用人單位發(fā)放。