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　　長沙雨花區(qū)軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)人才引進政策一覽

　　更新時間：2020年11月4日

　　1、人才獎勵

　　對經(jīng)審核認(rèn)定的初、中級人才，分別按其當(dāng)年個人區(qū)級經(jīng)濟貢獻20%、40%為參照數(shù)給予獎勵。對因股權(quán)激勵、技術(shù)成果投資入股所得股權(quán)收益超過200萬元的初中級人才，按照其當(dāng)年個人區(qū)級經(jīng)濟貢獻50%為參照數(shù)給予獎勵。同時，每年將從全區(qū)評選一批軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)突出貢獻個人，進行表彰獎勵。

　　2、企業(yè)獎勵

　　為鼓勵企業(yè)加大人才引進力度，辦法還規(guī)定，單個企業(yè)首次年度連續(xù)在區(qū)內(nèi)交納社保滿一年的軟件信息人才達50人、100人、300人、500人、1000人的，分別一次性獎勵10萬元、40萬元、100萬元、200萬元、500萬元。

　　3、租房補貼

　　來雨花就業(yè)的軟件人才，生活上也能收獲暖意。雨花區(qū)規(guī)定，符合相關(guān)條件且租住在該區(qū)的初級、中級人才，分別按照每人每年2000元、4000元標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放租房補貼，發(fā)放期限為一年。