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　　重慶職工在離崗或退休后被診斷為職業(yè)病，能否申請工傷認定?

　　能

　　職業(yè)病是職工在從事職業(yè)活動過程中接觸職業(yè)危害因素引起的，與外傷事故和急性中毒相比，職業(yè)病具有一定的潛伏性和遲發(fā)性，為了保護罹患職業(yè)病的工傷職工的合法權(quán)益，我國工傷保險制度已實現(xiàn)了對職業(yè)病職工的保障。

　　因此，職工在離崗或退休后被診斷為職業(yè)病，也可以申請工傷認定。

　　這種情況下申請工傷認定，需要滿足什么條件？

　　《人力資源社會保障部關(guān)于執(zhí)行〈工傷保險條例〉若干問題的意見》(人社部發(fā)〔2013〕34號)規(guī)定：

　　曾經(jīng)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)、當時沒有發(fā)現(xiàn)罹患職業(yè)病、離開工作崗位后被診斷或鑒定為職業(yè)病的人員，符合下列條件的，可以自診斷、鑒定為職業(yè)病之日起一年內(nèi)申請工傷認定：

　　(1)退休人員辦理退休手續(xù)后，未再從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)。

　　(2)職工勞動或聘用合同期滿后或者本人提出而解除勞動或聘用合同后，未再從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)。

　　也就是說，符合上述條件之一，在被診斷或鑒定為職業(yè)病之日起一年內(nèi)，可申請工傷認定。