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　　長(zhǎng)沙發(fā)布了文化創(chuàng)意企業(yè)、金融企業(yè)高層次人才分類(lèi)認(rèn)定目錄，以下是目錄特點(diǎn)：

　　一、簡(jiǎn)明性

　　考慮到文化創(chuàng)意企業(yè)和金融企業(yè)的特殊性、專(zhuān)業(yè)性，采取先認(rèn)定企業(yè)、再認(rèn)定人才的方式進(jìn)行，力圖體現(xiàn)實(shí)事求是、化繁為簡(jiǎn)的原則。

　　第一步：對(duì)企業(yè)進(jìn)行分類(lèi)認(rèn)定。比如以上年度市值(估值)、在長(zhǎng)實(shí)際納稅總額、營(yíng)業(yè)收入為主要標(biāo)準(zhǔn),將可納入高層次人才分類(lèi)認(rèn)定的文化創(chuàng)意企業(yè)劃分為四個(gè)類(lèi)別。以上年度資產(chǎn)總額、在長(zhǎng)實(shí)際納稅總額為主要標(biāo)準(zhǔn)，將可納入高層次人才分類(lèi)認(rèn)定的金融企業(yè)劃分為四個(gè)類(lèi)別。

　　第二步：由企業(yè)分類(lèi)推薦人才。

　　二、自主性：即充分體現(xiàn)用人單位在人才認(rèn)定上的自主權(quán)。

　　如在分類(lèi)認(rèn)定企業(yè)的基礎(chǔ)上，我們根據(jù)不同類(lèi)別企業(yè)分配給予ABCD四類(lèi)推薦對(duì)象的相應(yīng)名額，如一類(lèi)企業(yè)可將其經(jīng)營(yíng)管理(技術(shù)研發(fā))主要負(fù)責(zé)人、核心成員中高級(jí)人才、骨干人才分別推薦為ABCD類(lèi)人才，每三年內(nèi)可申報(bào)1名A、B類(lèi)人才，2名C類(lèi)人才，每年可申報(bào)1名D類(lèi)人才。

　　三、時(shí)代性

　　比如，將當(dāng)前備受關(guān)注的新興職業(yè)一-電商主播納入人才認(rèn)定范圍，規(guī)定“上年度納稅500萬(wàn)元(含)以上的在長(zhǎng)注冊(cè)企業(yè)獨(dú)家簽約主播，其年帶貨銷(xiāo)售額分別達(dá)到20億元、10億元、1億元以上的可對(duì)應(yīng)申報(bào)認(rèn)定B、C、D類(lèi)人才。再如，重點(diǎn)考慮新興產(chǎn)業(yè)、初創(chuàng)企業(yè)的成長(zhǎng)性，分別將“具有超高人氣原創(chuàng)IP品牌,并入選長(zhǎng)沙上市后備企業(yè)目錄”和“注冊(cè)登記1- -5年、上年度營(yíng)業(yè)收入或利潤(rùn)增長(zhǎng)超過(guò)30%、承制完成不少于2檔S級(jí)以上視頻內(nèi)容項(xiàng)目或主導(dǎo)完成不少于2個(gè)省級(jí)以上視頻文創(chuàng)類(lèi)科研項(xiàng)目并實(shí)現(xiàn)科技成果轉(zhuǎn)化的企業(yè)”分別納入文化創(chuàng)意三類(lèi)企業(yè)、四類(lèi)企業(yè)。