新疆婦幼保健院入園體檢預約掛號流程
2023-01-31
東莞松山湖衛(wèi)生服務中心招聘工作人員公告
更新時間：2022-03-21 17:08:05作者：未知
松山湖社區(qū)衛(wèi)生服務中心(以下簡稱“中心”)成立于2008年12月，是由松山湖管委會設置、松山湖宣傳與社會工作局直屬管理，“政府辦、政府管”收支兩條線的公益性一類事業(yè)單位。
為了適應園區(qū)社區(qū)衛(wèi)生服務事業(yè)的發(fā)展，進一步充實醫(yī)療人才隊伍，儲備衛(wèi)生專業(yè)技術人才，松山湖社區(qū)衛(wèi)生服務中心現(xiàn)面向全社會公開招聘工作人員(聘員)16名。
福利待遇
醫(yī)生崗平均薪酬約25萬元-30萬元
公衛(wèi)醫(yī)生崗約20萬元-25萬元
護士、藥劑約15萬元-18萬元
招聘崗位及要求
報名所需資料
①點擊下載《松山湖社區(qū)衛(wèi)生服務中心公開招聘人員報名表》(報名表中應聘崗位只能填寫1個崗位);
②有效身份證或戶口薄的原件及復印件;
?、郛厴I(yè)證、學位證、執(zhí)業(yè)證、資格證、相關專業(yè)技術職稱證及各崗位要求的相關證書;
④符合計劃生育政策規(guī)定，擬聘用時須提交近半年內(nèi)縣、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))計生部門出具的無違反計劃生育政策證明原件方能入職。
資料提供齊全者方可參加報名(資料不齊全者視為無效報名，將不予接收)，若為網(wǎng)上報名者，請將所有資料打包后發(fā)送至郵箱，所提供資料證書必須含所蓋公章頁及有證書編號頁，不得漏頁。同一證件資料請將正反面編輯在同一A4紙word文檔上。
報名方式
現(xiàn)場報名
報名地點：東莞松山湖社區(qū)衛(wèi)生服務中心四樓綜合辦公室(松山湖創(chuàng)意生活城)
聯(lián)系方式：23076100轉(zhuǎn)506或23076100轉(zhuǎn)505(郭小姐、袁小姐)
現(xiàn)場報名時間：即日起-11月24日(逢周一至周五，法定節(jié)假日除外，8:00-12:00，14:00-17:30)
網(wǎng)上報名
報名資料(文件命名方式：姓名+應聘崗位)的電子版請壓縮打包發(fā)送至[email protected]。
資格審查
根據(jù)招聘職位要求，由中心負責報考資格審查，初步核查報考人員情況，依據(jù)報考人員的學歷職稱、工作經(jīng)歷、經(jīng)驗特長等個人條件，結合工作崗位性質(zhì)，甄選出符合崗位條件的入圍考試人選，并通過短信或電話形式通知符合職位要求的應聘者參加考試。資格審核不合格的，不得參加考試。凡有關材料信息不實，影響資格審核結果的，取消考試資格。
考錄環(huán)節(jié)
采用“筆試+面試+業(yè)務考核”的方式進行，筆試、面試、業(yè)務考核成績均采用百分制，綜合得分按照筆試20%、面試40%、業(yè)務考核40%的占比匯總計算。
?、俟P試：筆試采用閉卷考試，主要考核應試者的專業(yè)理論基礎和操作常識。筆試從高分到低分依次排序，按崗位招聘人數(shù)的1:5的比例進入面試。如面試人員達不到1:5，按實際入圍面試人數(shù)進入面試;
?、诿嬖嚕河芍行恼衅腹ぷ黝I導小組統(tǒng)一管理，采用結構化面試方式?？简炄诉x的綜合表現(xiàn)、思考分析和解決問題等能力。應聘者須按規(guī)定的時間、地點進行筆試和面試。不按規(guī)定時間參加筆試和面試的，視為自動放棄。
?、蹣I(yè)務考核
考核對象：招聘工作領導小組根據(jù)筆試、面試成績排名決定各崗位進入業(yè)務考核人員。
考核內(nèi)容：考核內(nèi)容為實際業(yè)務工作能力。
考核辦法：由科室評分及患者評分兩部分組成，考核評分的要素分為三個方面：即業(yè)務能力、醫(yī)患溝通能力、服務態(tài)度。
考核時間及地點：業(yè)務考核時間為3天，考核對象需在面試結果公布后7天內(nèi)到松山湖社區(qū)衛(wèi)生服務中心指定地點參加業(yè)務考核，否則視為自動放棄業(yè)務考核機會。特殊情況須征得中心同意方能進行考核時間調(diào)整。
考核期間待遇：按照考核天數(shù)發(fā)放工資(具體為中級或以上職稱人員每天200元，初級職稱及其他人員每天150元)，吃住自行解決。
資格審查體檢和考察
通過業(yè)務考核的人員，進入體檢。體檢工作參照《廣東省醫(yī)師執(zhí)業(yè)注冊健康體檢》、《廣東省護士執(zhí)業(yè)注冊健康體檢》等相關規(guī)定組織實施，體檢費用憑票報銷。具體體檢事項另行通知。
體檢合格的考生確定為擬聘用考察人選，由招聘工作領導小組根據(jù)需要選取面談、走訪、電訪等形式對其政治思想、道德修養(yǎng)、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律、社會關系以及是否需要回避等方面的情況進行考察，全面核實其是否符合任職資格條件。
錄用聘用
新聘用人員考核期為一個月，考核期滿合格的予以正式入職，考核期能力表現(xiàn)差或出現(xiàn)醫(yī)療差錯者終止聘用。
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