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　　湖南省煙草專賣局系統(tǒng)2022年面向社會公開考試聘用工作人員，網(wǎng)上報名時間為2022年2月27日9:00至3月5日17:00，在湖南人事考試網(wǎng)進行報名，3月26日考試，具體的考試安排如下，供大家進行參考。

　　一、筆試

　　(一)筆試科目

　　筆試考試《行政職業(yè)能力測驗》和《申論》(省市卷)兩科?？荚嚪秶斠?a target="_blank">《湖南省2022年考試錄用公務(wù)員考試大綱》。筆試委托湖南省人事考試院組織進行。

　　(二)筆試時間和地點

　　行政職業(yè)能力測驗：2022年3月26日9：00 -11：00

　　申論： 2022年3月26日14：00-16：30

　　筆試地點設(shè)在長沙市，報考人員應(yīng)按照準(zhǔn)考證上確定的時間和地點及要求參加考試。

　　(三)筆試紀(jì)律要求

　　報考人員必須嚴(yán)格遵守考場紀(jì)律。服從考場工作人員管理，接受安全檢查，實行“無聲”入場。如有抄襲、協(xié)助抄襲、持偽造證件參加考試、使用禁止攜帶的通訊設(shè)備或具有計算、存儲功能電子設(shè)備入場等嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為，將被取消本次考試資格，并記入湖南省煙草專賣局系統(tǒng)公開考試聘用工作人員誠信檔案庫，記錄期五年。如有串通作弊或參與有組織作弊、代替他人或讓他人代替自己參加考試、組織作弊及為組織作弊提供作弊器材或者其他幫助、非法出售或者提供考試試題或答案等特別嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為，將被取消本次考試資格，并記入湖南省煙草專賣局系統(tǒng)公開考試聘用工作人員誠信檔案庫，長期記錄。構(gòu)成犯罪的，將依法追究刑事責(zé)任。

　　筆試結(jié)束后，將對考試答卷進行雷同檢測。對報考者之間同一科目作答內(nèi)容雷同的，將給予其該科目(場次)考試成績無效的處理。報考者在考試時有保護好自己題本、答題卡和草稿紙的義務(wù)，應(yīng)防止答案被他人抄襲，對被抄襲而導(dǎo)致雷同的，均按成績無效處理。如有其他相關(guān)證據(jù)證明其作弊行為成立的，將視情節(jié)輕重給予取消本次考試資格，記入湖南省煙草專賣局系統(tǒng)公開考試聘用工作人員誠信檔案庫,記錄期五年或長期記錄。涉嫌犯罪的，將依法追究刑事責(zé)任。

　　(四)筆試成績公布

　　筆試閱卷結(jié)束后，將及時在湖南人事考試網(wǎng)公布報考人員筆試成績和筆試最低合格分數(shù)線。

　　報考人員應(yīng)當(dāng)參加全部規(guī)定科目的考試，成績方為有效。未達筆試最低合格分數(shù)線的報考人員，不得進入下一環(huán)節(jié)。

　　二、現(xiàn)場資格審查

　　1.資格審查由招聘單位負責(zé)組織，資格審查時間、地點另行公告。

　　2.資格審查對象。按照招考職位計劃1：2的比例，在報考該職位人員中按筆試成績從高分到低分確定資格審查對象。

　　3.資格審查內(nèi)容。報考人員需提供本人身份證、準(zhǔn)考證、畢業(yè)證或全日制高校應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表、戶口本、職位要求的相關(guān)證明等，有工作單位的報考人員還需提供所在有人事管理權(quán)的單位同意報考的證明(需加蓋單位或單位人事部門公章)。

　　未按規(guī)定要求進行資格審查的報考人員，視為放棄資格審查。提交材料主要信息不實，或不符合招考職位條件的，資格審查不合格。資格審查時，發(fā)現(xiàn)不符合報考條件或應(yīng)該回避而沒有回避的，資格審查為不合格;資格審查后，發(fā)現(xiàn)不符合報考條件或應(yīng)該回避而沒有回避的，直接取消資格。聘用后發(fā)現(xiàn)不符合報考條件或應(yīng)該回避而沒有回避的，則取消聘用資格和解除勞動合同。

　　4.資格審查對象遞補。因報考人員放棄資格審查和資格審查不合格而造成招考職位面試人數(shù)達不到招考計劃1：2比例的，在報考該職位人員中按筆試成績從高分到低分僅遞補一次。

　　5、資格審查貫穿招考工作全過程。在招考各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考者不符合報考資格條件的，招聘單位均可以取消其報考資格或者聘用資格。

　　三、面試

　　1.面試時間及相關(guān)規(guī)定另行公告。

　　2.面試地點另行公告。

　　3.面試委托湖南省人事考試院統(tǒng)一組織。

　　4.面試對象為資格審查合格人員。

　　招考職位面試對象未達招考計劃1:2比例的，相應(yīng)核減招考計劃。招考職位只招1人的，不再核減招考計劃數(shù)。

　　招考職位實際參加面試人數(shù)沒有形成有效競爭的，報考人員面試成績必須不低于當(dāng)場(同一場次、同一個面試考官組、同一套面試題本)形成有效競爭職位入圍體檢人員的最低面試分數(shù)。

　　面試成績合格分數(shù)線為60分，未達面試合格分數(shù)線的報考人員，不得進入下一環(huán)節(jié)。

　　四、成績合成和排名

　　(一)成績合成

　　筆試成績=行政職業(yè)能力測驗×50%+申論×50%

　　綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%

　　筆試成績、面試成績保留到小數(shù)點后兩位數(shù)字，綜合成績保留到小數(shù)點后三位數(shù)字。

　　(二)成績排名

　　綜合成績相同的，按筆試成績進行排名;筆試成績相同的，依次按行政職業(yè)能力測驗、申論成績進行排名。