新疆婦幼保健院入園體檢預(yù)約掛號(hào)流程
2023-01-31
更新時(shí)間:2023-01-19 14:40:06作者:智慧百科
佛山育兒假可以補(bǔ)休嗎?
答:根據(jù)具體情況,并考慮職工本人意愿,合理安排職工休假。用人單位確因工作需要需跨1個(gè)計(jì)算年度安排職工休假的,應(yīng)與職工協(xié)商一致安排;職工最小的子女在2021年12月1日至2023年1月17日期間滿3周歲、且用人單位確因工作需要原因未給職工安排休育兒假,職工提出休假申請(qǐng)的,應(yīng)按規(guī)定安排補(bǔ)休。
獨(dú)生子女父母一方在2021年12月1日至2023年1月17日期間已滿六十周歲、且用人單位確因工作需要原因在2021年、2022年未安排其子女休護(hù)理假,職工提出休假申請(qǐng)的,應(yīng)安排職工補(bǔ)休。
擴(kuò)展資料:
休了育兒假、護(hù)理假還能不能休職工帶薪年休假?
答:職工按照《計(jì)生條例》有關(guān)規(guī)定享受的獎(jiǎng)勵(lì)假、陪產(chǎn)假、育兒假和護(hù)理假不計(jì)入職工帶薪年休假假期。