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　　用人單位為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)并履行代扣代繳的法定義務(wù)，是基于法律的強(qiáng)制性規(guī)定。社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳機(jī)構(gòu)接受用人單位的繳費(fèi),必須以用人單位負(fù)有此種義務(wù)為前提。根據(jù)《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第21條規(guī)定,勞動(dòng)者達(dá)到法定退休年齡的，勞動(dòng)合同終止。

　　因此用人單位招用超過(guò)60周歲的人員,與用人單位之間沒(méi)有勞動(dòng)關(guān)系，用人單位也會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳規(guī)則與政策來(lái)看，除特定情形會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳規(guī)則與政策來(lái)看，除特定情形外，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳機(jī)構(gòu)沒(méi)有接受用人單位為超過(guò)60周歲的“職工”繳費(fèi)的依據(jù)。因此，用人單位招錄60周歲以上的人員,通常無(wú)法為這些人員繳納職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。

　　拓展閱讀>>>

　　1、個(gè)人可以一次性繳滿15年養(yǎng)老保險(xiǎn)嗎？

　　個(gè)人身份不可以一次性繳滿15年，人社部發(fā)[2016]132號(hào)規(guī)定：對(duì)城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶(hù)和靈活就業(yè)人員不得以事后追補(bǔ)繳費(fèi)的方式增加繳費(fèi)年限。

　　2、到了退休年紀(jì)養(yǎng)老保險(xiǎn)沒(méi)繳夠15年怎么辦？

　　延長(zhǎng)繳費(fèi)。

　　待遇領(lǐng)取地在青島市的，參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)不足15年的可以申請(qǐng)延長(zhǎng)繳費(fèi)，延長(zhǎng)繳費(fèi)規(guī)則：

　　?2011年7月1日前參保繳費(fèi)的（不含補(bǔ)繳）的，按月延長(zhǎng)繳費(fèi)5年后仍不足15年的可一次性繳費(fèi)至滿15年。

　　?2011年7月1日后參保繳費(fèi)的，按月延長(zhǎng)繳費(fèi)至滿15年。