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　　調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)后，勞動者一些待遇跟著上調(diào)。

　　一、試用期員工工資下限提升。

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第二十條規(guī)定：勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。廣州市最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整后，廣州市用人單位員工試用期工資不得低于2300元/月。

　　二、加班工資、假期工資計算基數(shù)下限提升。

　　對于部分以最低工資標(biāo)準(zhǔn)作為勞動合同約定工資的勞動者而言，最低工資標(biāo)準(zhǔn)上升后，勞動合同約定的工資隨之上升，廣州最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整后，加班工資、假期工資的計算基數(shù)的下限提高。

　　三、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計算基數(shù)的下限提升。

　　根據(jù)《勞動合同法實施條例》第二十七條：勞動合同法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)脑鹿べY按照勞動者應(yīng)得工資計算，勞動者在勞動合同解除或者終止前12個月的平均工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，按照當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)計算。廣州市最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整后，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計算基數(shù)的下限提升。

　　四、住房公積金繳存基數(shù)的下限提升。

　　根據(jù)《廣州市住房公積金繳存管理辦法》規(guī)定，住房公積金繳存基數(shù)不低于廣州市最低工資標(biāo)準(zhǔn)，廣州市最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整后，住房公積金繳存基數(shù)的下限提升。

　　五、失業(yè)保險金漲得多。

　　按照《關(guān)于調(diào)整失業(yè)保險金標(biāo)準(zhǔn)的通知》（粵人社規(guī)〔2018〕2號），失業(yè)保險金為最低工資90%的標(biāo)準(zhǔn)，廣州市最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整后，失業(yè)保險金調(diào)整為2070元/月，增加180元/月。

　　六、失業(yè)補(bǔ)助金漲了。

　　按照目前發(fā)放失業(yè)補(bǔ)助金兩檔標(biāo)準(zhǔn)（分別為失業(yè)保險金50%、15%的標(biāo)準(zhǔn)），廣州市最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整后，兩檔失業(yè)補(bǔ)助金也將分別調(diào)整為1035元/月、310.5元/月，增加90元/月、27元/月。