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　　建立職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)體系

　　(一)建立職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼基本標(biāo)準(zhǔn)。制定發(fā)布《陜西省職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼基本標(biāo)準(zhǔn)(2020-1)》(見附件)(以下簡稱《基本標(biāo)準(zhǔn)》)，其中，各職業(yè)(工種)各等級(jí)的培訓(xùn)課時(shí)(每課時(shí)不少于45分鐘)稱為基本課時(shí)、補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)稱為基本補(bǔ)貼。省人力資源社會(huì)保障廳可根據(jù)國家新發(fā)布的職業(yè)(工種)和職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，適時(shí)修訂發(fā)布《基本標(biāo)準(zhǔn)》。各地可按照《基本標(biāo)準(zhǔn)》組織培訓(xùn)、落實(shí)培訓(xùn)補(bǔ)貼，也可由設(shè)區(qū)市人力資源社會(huì)保障、財(cái)政部門依據(jù)《基本標(biāo)準(zhǔn)》、結(jié)合實(shí)際制定本地職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)(包括本地培訓(xùn)課時(shí)和本地補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，下同)。

　　(二)制定本地職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)。各市依據(jù)《基本標(biāo)準(zhǔn)》制定本地職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)時(shí)，應(yīng)遵循以下規(guī)定。

　　1.本地培訓(xùn)課時(shí)。以基本課時(shí)為基準(zhǔn)，結(jié)合實(shí)際增加或減少培訓(xùn)課時(shí)，作為各職業(yè)(工種)的本地培訓(xùn)課時(shí)。本地培訓(xùn)課時(shí)應(yīng)不高于基本課時(shí)的30%，不低于基本課時(shí)的50%，下調(diào)后的本地培訓(xùn)課時(shí)不得低于40課時(shí)。基本課時(shí)不超過40課時(shí)的不得調(diào)減。

　　2.本地補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)。根據(jù)基本補(bǔ)貼和本地培訓(xùn)課時(shí)調(diào)整情況確定本地補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，本地培訓(xùn)課時(shí)比基本課時(shí)增加或減少的，本地補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)同向增減，但可不與課時(shí)調(diào)整成嚴(yán)格正比例關(guān)系。

　　有培訓(xùn)需求但未納入《基本標(biāo)準(zhǔn)》的職業(yè)(工種)，可參照《基本標(biāo)準(zhǔn)》同類職業(yè)(工種)制定本地職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)。

　　(三)落實(shí)本地企業(yè)職工培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)。

　　1.根據(jù)培訓(xùn)效果分類執(zhí)行補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)。除有單獨(dú)培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的培訓(xùn)類型外，其他類型的本地企業(yè)職工培訓(xùn)根據(jù)培訓(xùn)效果確定補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)。在崗職工培訓(xùn)和轉(zhuǎn)崗轉(zhuǎn)業(yè)培訓(xùn)課時(shí)按本地培訓(xùn)課時(shí)執(zhí)行，培訓(xùn)后取得職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級(jí)證書(以下簡稱技能等級(jí)證書)的，按本地補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，僅取得培訓(xùn)合格證書的，按本地補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的50%執(zhí)行;崗前培訓(xùn)課時(shí)和補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)分別按該職業(yè)(工種)初級(jí)工(或該職業(yè)(工種)最低等級(jí)，下同)本地培訓(xùn)課時(shí)和本地補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的80%執(zhí)行。

　　2.科學(xué)分配課時(shí)。在崗職工培訓(xùn)、企業(yè)新型學(xué)徒培訓(xùn)、轉(zhuǎn)崗轉(zhuǎn)業(yè)培訓(xùn)的理論授課與實(shí)際操作課時(shí)原則上各占50%。根據(jù)各職業(yè)(工種)差異，可調(diào)整理論授課課時(shí)和實(shí)際操作課時(shí)占比，其中，理論授課課時(shí)不得低于總課時(shí)的30%。實(shí)際操作課時(shí)可包括企業(yè)職工在崗訓(xùn)練課時(shí)，該類課時(shí)不得超過實(shí)際操作總課時(shí)的50%。職工崗前培訓(xùn)以實(shí)際操作為主，可視情安排理論授課時(shí)間。

　　(四)落實(shí)本地就業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)。

　　自2020年1月1日起，具有合法合規(guī)資質(zhì)的高等學(xué)校、中職學(xué)校、技工院校和職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)在主管部門批準(zhǔn)的培訓(xùn)職業(yè)(工種)范圍內(nèi)組織重點(diǎn)就業(yè)群體開展就業(yè)技能培訓(xùn)，不受職業(yè)技能提升行動(dòng)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)目錄清單限制。2020年1月1日至本通知下發(fā)前開展的就業(yè)技能培訓(xùn)的補(bǔ)貼課時(shí)和補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)按照就業(yè)補(bǔ)助資金有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，從專賬資金列支。自本通知印發(fā)之日起，各地開展的就業(yè)技能培訓(xùn)，培訓(xùn)課時(shí)按該職業(yè)(工種)初級(jí)工本地職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的課時(shí)執(zhí)行，培訓(xùn)補(bǔ)貼以培訓(xùn)班次為單位，按以下規(guī)定分類核算確定。

　　1.培訓(xùn)就業(yè)率低于30%。培訓(xùn)后3個(gè)月內(nèi)該班次就業(yè)率低于30%(不含)的，該班次就業(yè)人員可享受培訓(xùn)補(bǔ)貼，其余人員均不給予培訓(xùn)補(bǔ)貼。補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)按該職業(yè)(工種)初級(jí)工本地職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　2.培訓(xùn)就業(yè)率高于30%。培訓(xùn)后3個(gè)月內(nèi)該班次就業(yè)率高于30%(含)的，該班次培訓(xùn)合格人員均可享受培訓(xùn)補(bǔ)貼。補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)不低于該職業(yè)(工種)初級(jí)工本地職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，具體由設(shè)區(qū)市人力資源社會(huì)保障、財(cái)政部門根據(jù)培訓(xùn)就業(yè)率超過30%的幅度，區(qū)分不同檔次制定。

　　未制定本地職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的市(區(qū))落實(shí)以上(三)(四)兩項(xiàng)政策時(shí)，應(yīng)以《基本標(biāo)準(zhǔn)》代替本地職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，按以上規(guī)定執(zhí)行。

　　(五)提高企業(yè)新型學(xué)徒培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)。職工參加新型學(xué)徒制培訓(xùn)取得中級(jí)工、高級(jí)工技能等級(jí)證書的，其補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)分別提高至每人每年6000元、1萬元。2020年1月1日后開展的企業(yè)新型學(xué)徒培訓(xùn)，可按提高后的補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　(六)增設(shè)培訓(xùn)補(bǔ)貼項(xiàng)目。

　　1.職業(yè)技能競賽培訓(xùn)補(bǔ)貼。對(duì)承擔(dān)世界職業(yè)技能大賽(以下簡稱世賽)和中華人民共和國職業(yè)技能大賽(以下簡稱國賽)的我省選手訓(xùn)練單位，按訓(xùn)練選手人數(shù)分類對(duì)訓(xùn)練單位給予職業(yè)技能競賽培訓(xùn)補(bǔ)貼。世賽或國賽項(xiàng)目選手的訓(xùn)練單位，按所訓(xùn)練選手每人5萬元給予補(bǔ)貼;所訓(xùn)練選手代表我省參加世賽國家選拔賽或國賽的訓(xùn)練單位，按參賽選手每人10萬元給予補(bǔ)貼;所訓(xùn)練選手入選世賽國家集訓(xùn)隊(duì)的我省訓(xùn)練單位，按入選國家集訓(xùn)隊(duì)選手每人35萬元給予補(bǔ)貼;所訓(xùn)練選手代表國家參加世賽的我省訓(xùn)練單位，按參加世賽選手每人50萬元給予補(bǔ)貼。以上補(bǔ)貼疊加發(fā)放，從專賬資金列支。該政策自2020年1月1日起執(zhí)行。

　　享受補(bǔ)貼的訓(xùn)練單位，其所訓(xùn)練選手應(yīng)符合世賽或國賽規(guī)定條件。補(bǔ)貼資金由訓(xùn)練單位向所在地市級(jí)人力資源社會(huì)保障部門申請(qǐng)，申請(qǐng)應(yīng)附經(jīng)省人力資源社會(huì)保障廳確認(rèn)的選手名單。

　　2.高技能人才境外培訓(xùn)補(bǔ)貼。企業(yè)組織取得高級(jí)工以上技能等級(jí)證書的一線在職職工參加高技能人才、高技能領(lǐng)軍人才、產(chǎn)業(yè)緊缺人才境外培訓(xùn)的，給予職工所在企業(yè)每人1萬元職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼。

　　3.企業(yè)職工通用素質(zhì)培訓(xùn)補(bǔ)貼。各級(jí)人力資源社會(huì)保障部門、企業(yè)主管部門、縣級(jí)以上工會(huì)、共青團(tuán)組織、婦聯(lián)和技工院校對(duì)本地在職職工開展的通用職業(yè)素質(zhì)培訓(xùn)或?qū)ιa(chǎn)一線班(組)長開展的綜合管理能力培訓(xùn)，按每人每天(每天不少于8個(gè)課時(shí))150元給予培訓(xùn)補(bǔ)貼，培訓(xùn)期限不超過5天。

　　4.農(nóng)民培訓(xùn)補(bǔ)貼。農(nóng)民參加新型職業(yè)農(nóng)民培訓(xùn)工程、農(nóng)村實(shí)用人才帶頭人素質(zhì)提升和職業(yè)農(nóng)民技能培訓(xùn)的，按每人每天(每天不少于6個(gè)課時(shí))100元給予補(bǔ)貼，培訓(xùn)期限不超過10天，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)不受目錄清單限制。

　　(七)明確特定培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)。

　　1.落實(shí)特種作業(yè)操作培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)。企業(yè)在職職工和就業(yè)重點(diǎn)群體參加培訓(xùn)并取得特種作業(yè)操作證書的，培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)按照陜西省應(yīng)急管理廳等五部門《關(guān)于印發(fā)<陜西省高危行業(yè)領(lǐng)域安全技能提升行動(dòng)計(jì)劃實(shí)施方案>的通知》(陜應(yīng)急〔2020〕116號(hào))執(zhí)行，補(bǔ)貼資金從專賬資金列支。

　　2.鼓勵(lì)行業(yè)部門開展特定職業(yè)技能培訓(xùn)。省級(jí)行業(yè)部門組織開展的特定職業(yè)技能培訓(xùn)，由省人力資源社會(huì)保障廳會(huì)同相關(guān)部門制定培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)。

　　各類企業(yè)職工培訓(xùn)補(bǔ)貼均不含差旅費(fèi)、交通費(fèi)、食宿費(fèi)、獲獎(jiǎng)人員獎(jiǎng)金和工雜等其它費(fèi)用。

　　以上各項(xiàng)培訓(xùn)補(bǔ)貼申報(bào)審核程序辦法，省人力資源社會(huì)保障、財(cái)政部門有規(guī)定的按其規(guī)定執(zhí)行，無規(guī)定的由設(shè)區(qū)市人力資源社會(huì)保障、財(cái)政部門制定。