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　　福州有產(chǎn)檢假嗎

　　女職工產(chǎn)前檢查應(yīng)按出勤對待，不能按病假、事假、曠工處理。

　　依據(jù)《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》(中華人民共和國國務(wù)院令第619號)第六條：“懷孕女職工在勞動時間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢查，所需時間計入勞動時間。”，故懷孕期間的產(chǎn)檢計入勞動時間，實踐中懷孕女職工可依照醫(yī)院開具的產(chǎn)檢單據(jù)進(jìn)行申報，并無按月具體規(guī)定天數(shù)。

　　《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》(國務(wù)院令第619號)第二條規(guī)定：“中華人民共和國境內(nèi)的國家機(jī)關(guān)、企業(yè)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體、個體經(jīng)濟(jì)組織以及其他社會組織等用人單位及其女職工，適用本規(guī)定”，第六條第三款規(guī)定：“懷孕女職工在勞動時間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢查，所需時間計入勞動時間”?？紤]到女職工不同孕期的產(chǎn)檢項目、身體狀況等因素的差異，懷孕女職工的產(chǎn)檢時間是無法統(tǒng)一的，《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》沒有對產(chǎn)檢次數(shù)和時間進(jìn)行限制。

　　福州產(chǎn)假時間

　　符合《福建省人口與計劃生育條例》規(guī)定生育子女的，女職工產(chǎn)假為一百五十八天至一百八十天，具體天數(shù)由用人單位規(guī)定，

　　男方照顧假為十五天。