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　　 見習(xí)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)

　　見習(xí)補(bǔ)貼范圍包括見習(xí)人員在見習(xí)期間的基本生活費(fèi)、人身意外傷害保險(xiǎn)費(fèi)以及指導(dǎo)管理費(fèi)用。見習(xí)人員見習(xí)期間基本生活費(fèi)每月不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，人身意外傷害保險(xiǎn)的保險(xiǎn)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為500元/人年（不滿一年按40元/人月計(jì)算），指導(dǎo)管理費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)為150元/人月。對(duì)見習(xí)期滿留用率50%以下（含50%）的見習(xí)單位，基本生活費(fèi)由財(cái)政承擔(dān)2/3（以當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)為補(bǔ)貼上限），其余基本生活費(fèi)及指導(dǎo)管理費(fèi)用由見習(xí)單位承擔(dān)，人身意外傷害保險(xiǎn)費(fèi)由財(cái)政按照實(shí)際見習(xí)時(shí)間給予全額補(bǔ)貼；對(duì)見習(xí)期滿留用率超過50%的見習(xí)單位，基本生活費(fèi)（以當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)為補(bǔ)貼上限）、人身意外傷害保險(xiǎn)費(fèi)及指導(dǎo)管理費(fèi)用由財(cái)政按照實(shí)際見習(xí)時(shí)間給予全額補(bǔ)貼。

　　留用率按年計(jì)算，留用率=本年度完成該單位就業(yè)見習(xí)人員中被本單位留用人員數(shù)量÷本年度完成該單位就業(yè)見習(xí)人員數(shù)量。完成該單位就業(yè)見習(xí)指在該單位見習(xí)期滿自然結(jié)束見習(xí)和被單位留用。被本單位留用指見習(xí)人員與本見習(xí)單位（或該單位總公司、分公司、母公司、子公司）簽訂１年及以上勞動(dòng)合同、繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)并在人力資源社會(huì)保障部門進(jìn)行勞動(dòng)用工備案。留用率計(jì)算時(shí)，日期以簽訂勞動(dòng)合同、繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和勞動(dòng)用工備案三者日期最晚者為準(zhǔn),日期進(jìn)入次年的，不計(jì)入當(dāng)年完成該單位就業(yè)見習(xí)及被本單位留用人員數(shù)量，計(jì)入次年完成該單位就業(yè)見習(xí)及被本單位留用人員數(shù)量。

　　就業(yè)見習(xí)對(duì)象：

　　離校2年內(nèi)(自畢業(yè)證所注日期起的2個(gè)自然年)未就業(yè)的高校、中職畢業(yè)生及16—24歲失業(yè)青年。

　　如何申報(bào)見習(xí)補(bǔ)貼？

　　沈陽市在遼寧省青年就業(yè)見習(xí)單位目錄收納并公布的單位，在本年度見習(xí)全部結(jié)束后一個(gè)月內(nèi)，向所屬區(qū)、縣(市)、開發(fā)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局及公共就業(yè)和人才服務(wù)機(jī)構(gòu)提出見習(xí)補(bǔ)貼資金申請(qǐng)。 區(qū)、縣(市)、開發(fā)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局及公共就業(yè)和人才服務(wù)機(jī)構(gòu)將所屬見習(xí)單位申請(qǐng)補(bǔ)貼審核合格后匯總，報(bào)市人力資源社會(huì)保障局。市人力資源社會(huì)保障局審核匯總后向市財(cái)政局申請(qǐng)見習(xí)補(bǔ)貼。

　　見習(xí)時(shí)限

　　見習(xí)期是指自簽訂《沈陽市青年就業(yè)見習(xí)協(xié)議書》之日起至見習(xí)期滿之日止，時(shí)間3—12個(gè)月。